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铁路乘务员聘用协议(标准版)
一、协议双方基本信息
(1)本协议双方为:甲方(用人单位),乙方(乘务员)。甲方为我国某铁路局,负责铁路客运业务;乙方为应聘甲方铁路乘务员岗位的应聘者。甲方根据国家相关法律法规及铁路行业规定,制定本协议,旨在明确双方的权利和义务,保障双方合法权益。乙方在应聘过程中,已充分了解甲方单位情况,包括但不限于企业规模、业务范围、企业文化等,并对甲方提出的岗位要求及工作内容表示认可。
(2)甲方在招聘过程中,严格按照国家有关政策和程序,对乙方进行了资格审查、面试、体检等环节,确保乙方具备从事铁路乘务员岗位的基本条件。乙方在应聘过程中,提供了真实、有效的个人简历及相关证明材料,包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。经甲方审核,乙方符合岗位要求,双方经协商一致,决定签订本协议。
(3)乙方在签订本协议前,已充分了解甲方单位的工作环境、工作强度、工作内容等,并同意在甲方单位工作。乙方在签订本协议后,应严格遵守国家法律法规、铁路行业规定及甲方单位的各项规章制度,服从甲方单位的安排和管理。乙方在聘用期间,如因个人原因无法履行协议约定的义务,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方规定办理相关手续。
二、聘用岗位及职责
(1)乙方被聘用为甲方铁路乘务员,主要负责在列车上为旅客提供优质服务。具体职责包括但不限于:负责列车车厢内的清洁卫生,确保旅客乘坐环境整洁舒适;负责旅客的行李存放和搬运,确保旅客行李安全;负责解答旅客咨询,提供必要帮助;负责列车安全巡查,确保旅客安全;协助列车长处理突发事件,维护列车秩序。
(2)乙方需具备良好的沟通能力和服务意识,能够熟练掌握乘务相关业务知识,包括列车运行规则、安全常识、旅客服务规范等。乙方应遵守列车乘务工作流程,按照规定的时间、地点和方式完成各项任务。此外,乙方还需参与定期的业务培训和学习,不断提高自身业务水平和服务质量。
(3)乙方在执行职务过程中,应严格遵守国家法律法规、铁路行业规定及甲方单位的各项规章制度。对于违反规定的行为,甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。乙方在履行职责时,如因自身原因导致旅客财产或人身安全受到损害,乙方应承担相应的法律责任。
三、聘用期限及待遇
(1)本协议聘用期限为一年,自双方签订之日起生效。聘用期满后,如双方同意,可续签聘用协议,续签期限由双方协商确定。在聘用期间,乙方如有特殊原因需解除协议,应提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后,方可解除协议。
(2)甲方按照国家相关规定和行业标准,为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。乙方的基本工资按月支付,具体数额根据岗位、工龄等因素确定。此外,甲方还为乙方提供岗位津贴、加班费、高温补贴等福利。在聘用期间,乙方享有国家法定节假日、年休假等带薪休假。
(3)甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在签订本协议后,需按照国家规定缴纳相应的社会保险费。甲方还将为乙方提供职业培训机会,帮助乙方提升职业技能和职业素养,促进个人职业发展。
四、权利与义务
(1)甲方权利与义务:
-甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核,确保乙方按照规定履行职责。
-甲方应保障乙方的合法权益,包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。
-甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和安全保障,包括但不限于培训、设施、安全措施等。
-甲方应尊重乙方的个人隐私,不得泄露乙方个人信息。
(2)乙方权利与义务:
-乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训,以提升其工作能力。
-乙方应遵守国家法律法规、铁路行业规定及甲方单位的各项规章制度。
-乙方有义务为旅客提供优质服务,维护列车秩序,确保旅客安全。
-乙方应保护甲方单位的财产不受损害,不得利用职务之便谋取私利。
(3)双方权利与义务的履行:
-乙方应按照甲方的要求完成工作任务,如有特殊情况影响工作,应及时向甲方汇报。
-甲方应对乙方的合理诉求给予关注和解决,对于乙方的合理建议,甲方应予以采纳。
-双方应通过友好协商解决工作中出现的争议,如协商不成,可依法向有关部门申请仲裁或诉讼。
五、违约责任及争议解决
(1)本协议的违约责任包括但不限于以下情况:
-甲方违约:若甲方未按时足额支付乙方工资,每逾期一日,甲方应向乙方支付相当于工资总额1%的违约金;若甲方未按约定提供社会保险,乙方有权要求甲方补缴并支付相应的滞纳金。
-乙方违约:若乙方未履行协议约定的岗位职责,造成列车服务事故或旅客财产损失,乙方应承担全部责任,并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。例如,若因乙方疏忽导致旅客物品丢失,乙方应赔偿物品价值及相应的精神损失费。
-若乙方在试用期内离职,应提前向甲方书面通知,并支付相当于试用期内工资的违约金
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