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工作岗位研究原理与应用练习卷含答案
1.通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为
A、绝对价值
B、货币值
C、相对价值
D、工作量值
【正确答案】：B
2.岗位设置最基本的原则是
A、系统化原则
B、最低岗位数量原则
C、因人设岗原则
D、因事设岗原则
【正确答案】：D
3.人员预算的实质是企业的
A、招聘工作计划
B、工作分析计划
C、岗位分析计划
D、培训需求计划
【正确答案】：A
4.用简练的语言文字阐述工作的总体性质、中心任务以及要达到的工作目标是指
A、工作识别
B、工作概要
C、工作职责
D
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