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安全质量教育培训管理制度3（篇）

安全质量教育培训管理制度（精选3篇）

安全质量教育培训管理制度篇1

第一章总则

第一条

安全质量教育培训是企业安全生产和质量创的基础工作。

为增强安全质量意识，提高安全质量管理水平，规范安全质量教

育培训管理，特制定本制定。

第二条

本制度适用公司安全质量教育培训工作。

第二章管理职责

第三条

公司工程部会同办公室负责公司员工的安全质量教育培训工

作，并对工程建设项目部、运营公司的安全质量教育培训工作进

行监督、指导。

第四条

各工程建设项目部、运营公司负责本单位员工的安全质量教

育培训工作。

第五条

公司、工程建设项目部、运营公司应根据《生产经营单位安

全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）、《建筑企业

职工安全培训教育暂行规定》等相关要求，结合建设工程、运营、

物业经营等项目的特点安排培训。

第六条

特殊工种作业人员的教育培训，由相关主管部门实施。

第七条

发生安全质量事故和事件，各单位还应组织有关人员进行现

场教育，吸取事故教训以防止类似事故再次发生。

第三章一般要求

第八条

各工程建设项目部、运营公司结合业务特点，每年年初制定

年度教育培训计划，并按照计划开展教育培训工作。

第九条

工程建设项目部应进行教育培训的人员包括项目主要负责人、

安全质量管理人员、调岗人员、复岗人员及借调人员等。

第十条

运营公司应进行教育培训的人员包括：运营公司主要负责人、

安全质量管理人员、新员工包（括合同工、临时工、学徒工、实习

和代培人员）、特种作业人员、“四新”操作人员、调岗人员、复

岗人员及借调人员等。

第四章安全教育培训种类及要求

第十一条

公司、工程建设项目部、运营公司的主要负责人和专兼（）职

安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得

安全资格合（格）证书，并按时参加复言。其他管理人员和专业技

术人员的安全教育培训由公司办公室会同公司工程部组织实施，

考试合格方可任职。

第十二条

新员工包（括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必

须进行公司、部门和班组的三级安全教育。

第十三条

特种作业人员电工、信号工、起重工、及各种机动车辆司机

等特殊工种，按规定持证上岗，还应进行专业安全技术教育。

第十四条

采用新工艺、新技术、新材料、新设备施工时，对操作人员

进行新技术、新岗位的安全质量教育。

第十五条

调岗、复岗、借调人员的教育培训。

一、调岗人员进行部门级、岗位级两级培训，如为同部门调

点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。本

部门作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急

措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到班组。

三、班组级安全教育三（级）

由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点，消防安

全知识，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，

岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装

置和工器（）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法

等知识。

第十七条

特种作业人员培训

除进行一般安全教育外，从事特种作业人员必须参加国家认

可的特种作业安全技术培训，考核成绩合格并取得国家一格式

的.特种作业资质证书，方可从事批准项目范围内的工作。

第十八条

特定情况下的适时教育

一、季节性，如冬季、夏季，雨雪天气及汛期施工；

二、节假日前后；

三、工作对象改变；

四、工种交换