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HSE安全管理指导手册

HSE管理小组

2021年9月

目录

第一章HSE管理体系

第二章HSE架构及负责人

第三章员工应知应会HSE基础知识

第四章全HSE工作明细

第一章HSE管理体系

1.HSE方针

以人为本、预防为主、全员参与、持续改进

2.HSE战略目标

追求零伤害、零污染、零事故在健康、安全与环境管理方面达

到国际同行业先进水平。

3.HSE承诺

在生产经营活动中严格遵守所在地政府的法律、法规和其他要

求。

我们始终坚持“以人为本、科学发展”的经营理念在任何情况

下公司均不会以牺牲人的生命、社会公众的利益和损害环境为

代价换取经济利益。

我们将健康、安全和环境问题作为整个生产经营活动的一部分

在决策、部署生产经营活动中的事项时首先考虑健康安全环境

的要求优先安排健康安全环境方面的事宜。

持续保障HSE投入提供必需的资源持续治理事故隐患为生

产经营活动提供合格的安全生产条件。

全面开展风险管理及时识别作业场所和活动中的健康安全环境

危害因素将风险控制在可接受的程度。

创造良好的健康安全环境文化氛围鼓励所有员工参与健康安全

环境活动奖励HSE业绩表现突出的员工并将其作为员工晋升

的重要依据之一。

全面推行HSE管理体系持续提高HSE管理绩效。

无论何时何地凯运公司对HSE的态度始终如一。

4.集团公司反违章六条禁令（无票无证喝酒睡觉+反“三违”）

1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

2）严禁违反操作规程操作；

3）严禁无票证从事危险作业；

4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。

5.公司安全生产6条禁令

1）严禁违章指挥。

2）严禁酒后、无准驾证驾车。

3）严禁违章涉爆作业。

4）严禁无证作业特（殊工种、场所）。

5）严禁作业现场饮酒。

6）严禁安排未经安全培训人员上岗作业

第五章HSE九项管理原则

1）任何决策必须优先考虑健康安全环境；

2）安全是聘用的必要条件；

3）企业必须对员工进行健康安全环境培训；

4）各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；

5）各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；

6）员工必须参与岗位危害识别及风险控制；

7）事故隐患必须及时整；

8）所有事故事件必须及时报告、分析和处理；

9）承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

第六章HSE管理五项政策

健康、安全和环境政策、安全优先政策、药物和酒精政策、吸烟

政策、培训政策。

安全优先政策：

任何员工在下列情况下有权拒绝执行任务：

执行的任务与国家法律法规及公司相关HSE标准和政策相抵触。

作业方法与公司制定的HSE操作程序相抵触。

在规定的时间内未对确认的事故隐患采取控制措施，将风险降低

到可接受的水平时。

违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的。

员工遇到上述情况拒绝工作时，应立即报告其领导或管理人员，

以便采取纠正措施，使工作重新开始。

吸烟政策：

吸烟有害健康，不良的吸烟习惯是酿成火灾的主要原因之一。公

司所有员工、访问者和承包商应该遵守以下制度：

必须识别和确定所有禁烟区域，并张贴明显清晰的禁烟标识。

严禁在油库、机械和电子维修间、库房、厨房、食堂、帐篷、炸

药雷管库、低压气瓶附近、充电房和电瓶作业场所、野外作业禁

火区及地方政府限定的禁火区