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湖南商务职业技术学院毕业设计
目录
1公司简介1
2公司财务收支现状1
2.1销售收入情况1
2.2绩效考核情况2
3公司财务收支审批流程存在的问题3
3.1货款回笼不及时3
3.2营销人员工作积极性不高3
4公司财务收支审批流程设计3
4.1赊销审批流程设计3
4.1.1做好客户资信调查4
4.1.2制定规范的赊销额度4
4.1.3加快货款回笼5
4.2绩效考评审批流程优化设计5
4.2.1考核类型及考核操作流程设计6
4.2.2完善绩效考核内容和考核办法6
5小结7
参考资料9
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南京紫金山茶叶有限公司财务收支审批流程设计
1公司简介
南京紫金山茶叶有限公司位于南京市玄武区白马山庄1号,注册资本500
万元。是以茶叶种植,生产销售为主,集生态旅游为一体的民营企业,公司组
建当初就已确定了发展目标以高起点、高要求、高品质为广大茶友服务。主要
品种有南京雨花茶,碧螺春,毛尖,其中雨花茶,碧螺春已经有相当大的市场
占有率,从鲜叶采摘、运输、加工生产层层把关,确保产品出厂合格率达到百
分之百。各个环节精益求精,以创造出完美的传统工艺,打造出高品质的“南
京雨花茶”。目前,南京紫金山茶叶有限公司设有营销部、技术部、生产部、
质量部、财务部等,南京紫金山茶叶有限公司组织构构如图1-1所示。
图1-1南京紫金山茶叶有限公司组织结构图
2公司财务收支现状
2.1销售收入情况
2023年南京紫金山茶叶有限公司实现销售收入3172万元,应收账款余额
735万元,应收账款周转率4.7次,较去年同期减少0.4次。
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表2-1南京紫金山茶叶有限公司销售收入情况
单位:万元
2021年2022年2023年
营业收入288429513172
经营活动现金流入8689531136
应收账款549609735
平均应收账款430579672
应收账款周转率6.75.14.7
平均收现期(天)557177
通过以上数据我们可以得出:2021-2023年营业收入呈现出一个上升的趋
势,茶叶得到客户认可,市场份额在不断扩大,但是企业应收账款也在慢慢增
加,应收账款周转率在逐步下降,可能会形成坏账,要加以关注。
2.2绩效考核情况
南京紫金山茶叶有限公司营销人员工资由基本工资和绩效工资组成,2023
年营销人员年平均工资10万元/人,其中绩效工资5万元/人。公司对于营销人
员考核较为严厉,达不到考核指标扣分较多,员工不满情绪较大。
表2-2
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