聘用合同聘用协议聘用合同范本5篇.docx

聘用合同聘用协议聘用合同范本5篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任[岗位名称]，负责[岗位职责]。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，具体工作时间以甲方通知为准。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体薪资以甲方通知为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及福利。

3.乙方享有甲方提供的各种福利待遇，包括但不限于[福利待遇]。

五、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业机密、技术机密及客户信息等必威体育官网网址事项予以严格必威体育官网网址，不得擅自泄露或向他人披露。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，包括但不限于迟到、早退、旷工、滥用职权、违反操作规程等，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.乙方在合同期内解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

八、争议解决

因本合同引起的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.本合同的修改和续签，应遵循协商一致的原则。任何一方不得单方修改或续签本合同。

4.乙方在签订本合同时，应详细了解其内容和甲方的要求。如对合同内容有疑问或不解之处，应向甲方咨询。签约后，如发现存在重大误解或显失公平之处，乙方可申请撤销本合同。但需注意，撤销权的行使应在合理期限内提出。

5.在履行本合同过程中，如发生不可抗力因素导致一方无法履行合同的，可免除该方的违约责任。但需及时通知对方并提供相关证明材料。如因未及时通知对方而造成损失扩大的，应承担相应责任。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系合法经营的企业，拟聘请乙方为甲方的劳动合同制职工，乙方愿意在甲方的指导下，承担甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度，现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、