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酒店佣金协议书

一、协议概述

本协议旨在明确酒店与佣金合作伙伴之间的合作关系，以确保双方在业务往来中的权益得到充分保障。根据市场调研，我国酒店行业近年来发展迅速，市场规模不断扩大，预计未来五年内，国内酒店市场收入将保持8%以上的年增长率。为适应这一发展趋势，本协议旨在规范佣金合作流程，提高合作效率，实现双方共赢。

具体而言，本协议涵盖了佣金合作的基本原则、合作期限、佣金计算方式、支付条件等重要内容。其中，佣金计算方式根据酒店入住率和入住天数进行浮动，具体比例为入住率超过80%时，佣金比例为15%；入住率在60%至80%之间时，佣金比例为12%；入住率低于60%时，佣金比例为10%。以某五星级酒店为例，该酒店2019年总收入为2亿元，其中佣金收入占到了总收入的10%，达到了2000万元。

此外，本协议还明确了双方在合作过程中的责任和义务。酒店方需确保提供优质的服务，提高客户满意度，同时保证佣金支付及时、准确。佣金合作伙伴则需积极拓展市场，提高酒店入住率，并按时提交相关业务数据和报表。以某知名佣金合作伙伴为例，其在过去的一年中成功为酒店带来了超过1000名客户，为酒店带来了显著的收入增长。

为进一步规范合作行为，本协议还规定了违约责任和争议解决机制。若一方违反协议约定，另一方有权采取法律手段维护自身权益。同时，双方应本着友好协商的原则，共同解决合作过程中出现的争议。通过此协议，双方将建立起长期稳定的合作关系，共同推动酒店行业的健康发展。

二、佣金政策及支付方式

(1)本佣金政策旨在为酒店与佣金合作伙伴提供明确的佣金计算和支付标准。根据市场调研，酒店行业佣金通常占酒店总收入的5%至15%，具体比例取决于酒店类型、地理位置和市场需求。以某四星级酒店为例，其佣金比例为10%，即每产生100元收入，酒店需支付10元作为佣金。此佣金政策适用于所有通过佣金合作伙伴预订的客人，无论其入住时间长短。

(2)佣金支付方式采用月结制度，即每月月底前，酒店根据佣金合作伙伴提供的入住记录和佣金计算公式，计算出当月佣金总额，并通过银行转账方式支付。为确保支付准确性，酒店将每月佣金支付明细通过电子邮件发送给佣金合作伙伴，以便双方核对。例如，某佣金合作伙伴在过去的12个月内，共为酒店带来收入5000万元，按照10%的佣金比例，其应得佣金为500万元，酒店在每月月底前均能按时支付。

(3)针对特殊情况和长期合作伙伴，本佣金政策设有优惠政策。对于入住率连续三个月超过90%的佣金合作伙伴，酒店将提供额外的2%佣金奖励；对于与酒店合作满一年的佣金合作伙伴，酒店将给予3%的年终奖励。以某佣金合作伙伴为例，在享受优惠政策的情况下，其佣金比例将从10%提升至15%，年终奖励为75万元。这一政策不仅激励了佣金合作伙伴积极拓展市场，也提高了酒店的入住率和收入水平。

三、责任与义务

(1)酒店方承担确保服务质量、维护客人隐私和提供安全住宿环境的责任。酒店需定期对员工进行专业培训，确保服务态度和质量符合行业标准。例如，酒店应确保客人个人信息安全，不得泄露给第三方。

(2)佣金合作伙伴有义务为酒店带来符合市场需求的客源，并负责向酒店提供准确的预订信息。合作伙伴需确保推荐客人的信用良好，不得利用协议进行欺诈行为。同时，合作伙伴需在预订过程中如实告知客人酒店的服务内容和价格。

(3)双方应遵守合同约定的合作期限，不得单方面终止协议。若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决。在合作过程中，如遇任何争议，双方应友好协商，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。