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郑州铁路就业协议书范本

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为郑州铁路局与应届毕业生张三，以下简称甲方与乙方。甲方系中华人民共和国境内具有独立法人资格的铁路运输企业，负责铁路客运、货运及铁路基础设施建设等业务。乙方为具有国家承认的本科及以上学历的应届毕业生，专业为交通运输管理，毕业院校为某某大学。乙方于2021年7月顺利毕业，具备良好的专业知识和实际操作能力。

(2)甲方与乙方根据国家相关法律法规及铁路行业相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事铁路相关工作的就业事宜，达成以下协议。乙方在校期间曾获得优秀毕业生、三好学生等荣誉称号，并参与了多个科研项目和实践活动，展现出强烈的责任心和创新精神。

(3)本协议签订前，乙方已向甲方提交了个人简历、学历证书、获奖证书等相关材料，并经甲方审核确认。经双方充分沟通协商，甲方同意乙方入职，担任客运调度员一职。乙方入职后，将接受甲方为期三个月的岗前培训，培训期间甲方将提供必要的培训资料和生活补贴。培训合格后，乙方将正式成为甲方的一员，享有相应的薪酬待遇和社会保险等福利。

二、就业岗位及工作内容

(1)乙方在甲方担任客运调度员一职，主要负责铁路客运列车的运行调度、客运组织、旅客服务等工作。具体工作内容包括但不限于：负责列车的运行时刻表编制和调整，确保列车运行安全、正点；协调车站与列车之间的客运业务，处理旅客咨询、投诉等事宜；监控列车运行状态，及时发现并解决运行过程中出现的问题；参与客运服务质量的提升工作，提高旅客满意度。

(2)乙方在岗位上需熟练掌握客运调度系统操作，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。工作期间，乙方需严格遵守铁路运输安全生产规章制度，确保旅客生命财产安全。此外，乙方还需定期参加专业技术培训，提升自身业务水平和综合素质。甲方将为乙方提供必要的培训机会和资源，支持乙方在岗位上不断进步。

(3)乙方在岗位上的工作地点为郑州铁路局客运调度中心，工作时间为标准工作时间，具体班次根据铁路运营需求进行调整。乙方在岗期间，需服从甲方的管理和调度，确保各项工作任务顺利完成。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行考核评估，为乙方提供晋升空间和发展机会。

三、工作期限及待遇

(1)本协议的有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及铁路行业的相关规定，为乙方提供稳定的职业发展平台。乙方入职后，将经过为期三个月的试用期，试用期满后，如乙方表现良好，无违反甲方规章制度等行为，甲方将正式录用乙方为正式员工。

(2)乙方在甲方工作期间的薪酬待遇按照国家规定及郑州铁路局的薪酬制度执行。乙方的基本工资为每月人民币8000元，根据乙方的工作表现和业绩，甲方还将提供不高于基本工资20%的绩效奖金。此外，乙方将享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等假期待遇。以2021年为例，郑州铁路局共发放了12个月的基本工资，合计人民币96000元。

(3)甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按照国家规定执行。乙方入职后，甲方将按照郑州市最低缴费基数，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共计约为每月人民币4000元。同时，甲方还将为乙方缴纳住房公积金，个人和单位缴纳比例均为12%，每月约人民币1600元。此外，甲方还将为乙方提供免费的工作餐、住宿补贴、交通补贴等福利待遇。以2021年为例，乙方在甲方的福利待遇总额约为每月人民币5600元。

四、双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：

-甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，并要求乙方服从安排。

-甲方应按照国家及铁路行业的相关规定，为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

-甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

-甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的职业发展需求，为乙方提供培训和发展机会。

-案例说明：例如，在2022年，甲方为提升乙方的专业技能，组织了为期一个月的内部培训，培训结束后，乙方的业务能力得到了显著提高。

(2)乙方权利与义务：

-乙方有权了解甲方的工作内容、工作条件以及劳动报酬等事项，并有权要求甲方提供相关资料。

-乙方应遵守国家法律法规、铁路行业规章制度以及甲方的各项管理制度，保证工作质量和效率。

-乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作安全，不得擅自离岗或旷工。

-乙方应珍惜甲方提供的培训和发展机会，努力提升自身业务能力和综合素质。

-案例说明：例如，在2023年，乙方因工作表现突出，被甲方选派参加全国铁路行业技能竞赛，并取得了优异成绩，为甲方赢得了荣誉。

(3)双方争议解决：

-双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

-如协商不成，任何一方均