工厂简易劳动合同通用6篇.docx

工厂简易劳动合同通用6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX工厂

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下简易劳动合同协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可以协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事工厂生产工作。

2.工作地点：甲方工厂内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间。具体工作时间按甲方厂规执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及工伤、病、残、孕等假期。具体假期规定按甲方厂规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配制度确定，并根据乙方的劳动技能、工作态度和贡献等因素进行调整。

2.甲方保证按月以货币形式向乙方支付工资，月工资不低于当地最低工资标准。具体工资数额按甲方厂规执行。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于劳动保险的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。具体待遇按甲方厂规执行。

3.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家关于工伤保险的规定给予乙方工伤待遇。具体待遇按甲方厂规执行。

4.乙方享有国家规定的法定节假日及工伤、病、残、孕等假期，甲方应按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。具体福利待遇按甲方厂规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并教育乙方遵守安全操作规程。

3.乙方在劳动过程中必须佩戴劳动保护用品，遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。

4.甲方定期组织乙方进行健康检查，对从事有职业病危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查，并建立健康档案。具体健康检查规定按甲方厂规执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应当按照国家有关规定办理手续，并相互配合办理工作交接手续。具体交接手续按甲方厂规执行。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应当按照国家规定向乙方出具解除或终止劳动合同证明书。具体证明书格式按甲方厂规执行。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应当按照甲方要求办理离职手续，并配合甲方办理相关手续。具体离职手续按甲方厂规执行。

7.甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应当根据乙方的实际情况支付经济补偿金或赔偿金。具体支付标准按国家规定及甲方厂规执行。

8.甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方

篇2

一、合同双方

1.甲方（工厂）：[工厂名称]

2.乙方（工人）：[工人姓名]

二、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.