餐饮用工合同简易样书7篇.docx

餐饮用工合同简易样书7篇

篇1

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

乙方同意在甲方__________部门从事__________工作。乙方的工作地点为甲方经营场所。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作需要，对乙方实行的工作时间平均每周不超过24小时，并保证乙方的休息与身心健康。因工作需要加班的，甲方支付乙方加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

乙方在试用期的工资为每标准工时______元。试用期满后，乙方的工资为每标准工时______元。甲方每月______日发放工资。甲方安排乙方加班的，加班工资按每小时______元的标准发放。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。甲方根据其生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资水平，并按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应当为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应当遵守有关的操作规程。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。

七、劳动纪律

乙方应遵守的劳动纪律为：__________。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致后，可以变更合同的相关内容。

2.双方协商一致后，可以解除合同。甲方应当支付经济补偿金的情况按《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。甲方应当支付经济补偿金的情况按《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反劳动纪律或者规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付加班加点工资的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形致使合同无效的；法律、行政法规规定可以解除合同的其他情形。乙方在解除合同前应提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止乙方的相关工作直至提出诉讼要求赔偿。如因乙方的提前通知未达到规定时间而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方XXXX餐厅从事厨师工作，具体岗位职责详见职位说明书。

第三条：乙方的工作地点为甲方餐厅，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

第五条：甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应遵循相关法律法规关于加班的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金等组成，具体数额根据甲方制定的薪酬制度确定。

第八条：乙方的基本工资为每月XXXX元，加班费、奖金等根据甲方规定及乙方的工作表现发放。

第九条：甲方应每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，