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食品行业员工请假条模板范本 (1).docxVIP

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食品行业员工请假条模板范本

一、请假条基本信息

(一)员工基本信息

姓名:[请填写员工姓名]

性别:[男/女]

部门:[请填写员工所在部门,如生产部、质检部、销售部等]

职位:[请填写员工具体职位,如生产主管、质检员、销售代表等]

入职日期:[请填写员工入职的具体日期]

联系电话:[请填写员工的联系电话,包括手机号码或固定电话]

电子邮箱:[请填写员工的电子邮箱地址,如无可不填]

(二)请假信息

请假类型:[请勾选请假类型,如事假、病假、婚假、产假、丧假、年假、调休等]

请假开始日期:[请填写请假的起始日期]

请假结束日期:[请填写请假的结束日期]

请假天数:[请填写请假的总天数]

请假原因:[请详细描述请假的原因,如家庭原因、个人健康、参加重要活动等]

是否已安排工作交接:[请勾选“是”或“否”,并如已安排,请简述交接情况]

二、请假期间工作安排及影响评估

(一)请假期间工作安排

直接上级:[请填写员工的直接上级姓名及职位]

工作交接对象:[请填写负责工作交接的同事姓名及职位]

交接工作内容:[请详细描述需要交接的工作内容,包括但不限于项目进度、客户沟通、日常任务等]

交接方式:[请描述交接的具体方式,如面对面交接、电子邮件、电话沟通等]

交接完成时间:[请填写工作交接的预计完成时间]

(二)请假对工作的影响评估

对团队工作的影响:[请评估请假对团队工作进度、团队协作等方面的影响]

对客户的影响:[如请假涉及与客户沟通或服务,请评估对客户体验、客户满意度等方面的影响]

对公司运营的影响:[请评估请假对公司整体运营、生产计划、销售业绩等方面的影响]

三、请假审批流程

(一)审批流程说明

提交请假申请:员工需提前[请填写提前申请的天数,如5天]向直接上级提交请假申请,并附上本请假条。

直接上级审批:直接上级需在[请填写审批时限,如2个工作日内]内对员工请假申请进行审核,并签署审批意见。

人力资源部审批:如请假天数超过[请填写具体天数,如3天],需提交至人力资源部进行复核,人力资源部需在[请填写审批时限,如3个工作日内]内完成复核并签署审批意见。

特殊审批:如请假涉及敏感时期(如节假日前后、公司重大项目期间等),需提交至更高层级的管理人员进行审批。

(二)审批意见签署

直接上级审批意见:[请直接上级在此处签署审批意见,并注明签署日期]

审批意见:____

签署日期:年月____日

人力资源部审批意见:[如适用,请人力资源部在此处签署审批意见,并注明签署日期]

审批意见:____

签署日期:年月____日

特殊审批意见:[如适用,请更高层级的管理人员在此处签署审批意见,并注明签署日期]

审批意见:____

签署日期:年月____日

四、请假期间注意事项

保持通讯畅通:员工在请假期间应保持手机开机,以便在紧急情况下能够及时联系到员工。

遵守公司规定:员工在请假期间应遵守公司相关规定,不得从事与公司业务无关的活动。

及时销假:员工在请假结束后应及时返回工作岗位,并向直接上级报到,同时提交销假申请。

工作补做:员工在请假结束后应及时补做请假期间未完成的工作,确保工作进度不受影响。

五、请假证明材料

[如请假类型为病假、婚假、产假等,需附上相关证明材料,如医院诊断证明、结婚证、出生证明等。请在此处列出所附证明材料清单,并注明提交日期。]

证明材料清单:

____(证明材料名称),提交日期:年月____日

____(证明材料名称),提交日期:年月____日

...

六、请假条附件

[如有其他需要说明的事项或附件,请在此处列出。]

附件清单:

____(附件名称)

____(附件名称)

...

七、请假条签署

员工签署:

本人已认真阅读并理解本请假条的所有内容,确保所填信息真实准确。特此申请请假,请予批准。

签署人:____

签署日期:年月____日

审批人签署:

[请审批人在此处签署审批意见,并注明签署日期。如有多位审批人,请按审批流程顺序签署。]

请假条范本实例

食品行业员工请假条

一、请假条基本信息

(一)员工基本信息

姓名:

性别:

部门:

职位:

入职日期:

联系电话:

电子邮箱:

(二)请假信息

请假类型:病假

请假开始日期:2023年5月10日

请假结束日期:2023年5月15日

请假天数:6天

请假原因:因个人健康问题,需前往医院就诊并遵医嘱休息。

是否已安排工作交接:是,已与副主管王强交接了生产线的工作进度及日常任务。

二、请假期间工作安排及影响评估

(一)请假期间工作安排

直接上级:生产部经理张伟

工作交接对象:副主管王强

交接工作内容:生产线的工作进度、日常任务安排、与供应商的沟通等。

交接方式:面对面交接,并留下详细的交接文档。

交接完成时间:2023年5月9日下午3点。

(二)请假对工作的影响评估

对团队工作的影响:请

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