卫生洁具公司员工必威体育官网网址协议.docx

卫生洁具公司员工必威体育官网网址协议

甲方（公司）：

公司名称：[卫生洁具公司具体名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方公司任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经平等、自愿、充分协商，就乙方在任职期间及离职后的必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

1.商业秘密：包括但不限于客户名单、销售渠道、营销策略、未公开的财务数据、采购信息、定价政策等，凡是能够为甲方带来商业利益且不为公众所知悉的经营信息。

2.技术秘密：涵盖甲方的产品设计方案、工艺流程、技术配方、研发数据、测试报告、软件代码、硬件设计等涉及技术方面且具有必威体育官网网址性的信息。

3.其他必威体育官网网址信息：甲方内部的管理流程、规章制度、会议纪要、培训资料以及乙方因工作知悉的第三方必威体育官网网址信息等。

二、必威体育官网网址期限

1.在职期间：乙方在甲方公司任职期间，对所接触到的必威体育官网网址信息负有永久必威体育官网网址义务。

2.离职后：自乙方离职之日起[X]年内，仍需对在职期间知悉的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

三、必威体育官网网址义务

1.妥善保管：乙方应妥善保管包含必威体育官网网址信息的文件、资料、电子数据等，不得随意放置，防止信息泄露。

2.限制使用：未经甲方书面同意，乙方不得将必威体育官网网址信息用于与甲方业务无关的任何目的。

3.禁止披露：无论是在职期间还是离职后，乙方不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息，包括但不限于通过口头、书面、邮件、社交媒体等方式。

4.离职交接：乙方离职时，应及时将所有包含必威体育官网网址信息的资料、物品等交还给甲方，不得私自留存。

四、违约责任

1.赔偿损失：若乙方违反本必威体育官网网址协议的任何条款，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、调查费等合理费用。

2.违约金：乙方同意在违约时向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额或根据实际情况确定的计算方式]。若违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应继续赔偿。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

2.部分无效：若本协议的部分条款被认定为无效或不具有执行力，不影响其他条款的效力和执行力。

3.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日