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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年留职休假协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称

1.2协议双方的法定代表人或授权代表

1.3协议双方的联系方式

2.协议的签订背景和目的

3.留职休假的基本条件

3.1留职休假的资格要求

3.2留职休假的时间范围

3.3留职休假的请假程序

4.留职休假期间的待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他福利待遇

5.留职休假期间的职责和权利

5.1职责要求

5.2权利保障

6.留职休假期间的考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

7.留职休假期间的合同解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的情形

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同解除

10.合同的附件与补充条款

10.1附件一：留职休假申请书

10.2附件二：其他相关文件

11.合同的签署与生效时间

12.合同的解释与适用法律

13.合同的附件

14.合同的其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[员工授权代表姓名]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[公司地址]，[公司电话]，[公司邮箱]

乙方联系方式：[员工住址]，[员工电话]，[员工邮箱]

2.协议的签订背景和目的

本协议旨在明确甲方同意乙方在[具体时间]至[具体时间]期间，按照规定条件休假，同时乙方保留在甲方工作的资格。

3.留职休假的基本条件

3.1留职休假的资格要求

乙方需在甲方工作满[具体工作年限]，且在过去一年内无严重违纪行为。

3.2留职休假的时间范围

乙方休假时间自[具体起始日期]至[具体结束日期]，共计[具体天数]天。

3.3留职休假的请假程序

乙方需提前[具体天数]向甲方提出休假申请，并提交书面请假单。

4.留职休假期间的待遇

4.1工资待遇

乙方休假期间，甲方将按照乙方休假前一个月的平均工资支付工资。

4.2社会保险待遇

乙方休假期间，甲方将继续为其缴纳社会保险，但乙方个人部分由乙方自行承担。

4.3其他福利待遇

乙方休假期间，享有法定节假日和带薪年假，但不得享有加班费。

5.留职休假期间的职责和权利

5.1职责要求

乙方在休假期间，应保持与甲方保持必要的沟通，并及时报告休假期间的工作进展。

5.2权利保障

乙方在休假期间，享有对甲方提供的薪酬和福利的知情权。

6.留职休假期间的考核与评价

6.1考核标准

甲方将对乙方休假期间的工作表现进行考核，考核标准包括但不限于工作进度、质量、沟通能力等。

6.2评价方式

甲方将通过定期沟通和评估，对乙方休假期间的表现进行评价。

7.留职休假期间的合同解除与终止

7.1合同解除的条件

乙方在休假期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

7.2合同终止的情形

乙方休假期满后，如双方同意，本协议自动终止；如一方提出解除，需提前[具体天数]书面通知对方。

.8.留职休假期间的合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.1.1乙方在休假期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

8.1.2乙方在休假期间，如因个人原因导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权解除本协议。

8.1.3乙方在休假期间，如被发现有欺诈、造假等严重行为，甲方有权解除本协议。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1如甲方未按照本协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]