广州市劳动合同样本(标准版)6篇.docx

广州市劳动合同样本(标准版)6篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为____年。合同期满，劳动关系自然终止。如双方同意续签，应在本合同期满前重新签订。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_____。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方的工作时间。乙方同意甲方安排的工作时间。如甲方需调整工作时间，应与乙方协商并达成一致意见。

2.乙方享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。如有特殊情况需加班，应得到甲方的同意。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为_____元/月。工资以货币形式支付，甲方应在每月的_____日将工资支付给乙方。如遇节假日或休息日，则提前或推迟支付。甲方不得随意扣除乙方的工资。甲方扣除乙方工资，应得到乙方的同意或有相应的法律依据。

2.甲方应根据国家及地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数及比例应按有关法律法规的规定执行。甲方应在每月的_____日将社会保险费交给乙方，由乙方自行办理缴纳手续。如遇节假日或休息日，则提前或推迟支付。甲方应确保为乙方缴纳的社会保险费及时到账，否则应承担相应的法律责任。

3.甲方应根据乙方的岗位特点，向乙方支付相应的津贴、补贴等福利待遇。具体数额及支付方式应根据甲方的规定执行。甲方应在每月的_____日将福利待遇支付乙方的工资中，如遇节假日或休息日，则提前或推迟支付。甲方应确保为乙方支付的福利待遇及时到账，否则应承担相应的法律责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。乙方在使用劳动防护用品时，应遵守甲方的规定和要求。如遇特殊情况需调整劳动保护条件或劳动防护用品，应得到甲方的同意。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和技能。乙方在从事有职业危害的作业时，应严格遵守甲方的职业危害防护规定和要求。如遇特殊情况需调整职业危害防护措施，应得到甲方的同意。

3.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的健康权益。乙方患有职业病时，甲方应及时治疗并承担相应的费用。如遇特殊情况需调整职业病防治措施，应得到甲方的同意。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定规章制度，规范甲乙双方的劳动行为。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反规章制度的行为，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。处理措施应包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施应根据违规行为的严重程度和甲方规章制度的约定执行。在处理过程中，甲方应确保处理措施的公正性和合理性，并尊重乙方的陈述和申辩权利。如处理措施违反法律法规的规定或严重损害乙方的合法权益，乙方有权向相关部门投诉或寻求法律途径维护自己的合法权益。在试用期内，如乙方被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方可随时解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。但甲方应确保解除合同的合法性并尊重乙方的陈述和申辩权利。具体录用条件和规章制度的内容应在合同中明确约定。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：广州市某公司

地址：广州市某区某街道某号

法定代表人：张三

联系方式：020乙方（劳动者）：李四

性别：男

出生日期：1998年1月1日

籍贯：湖南省某市某区某街道某号

联系方式二、合同期限

本合同自2024年7月1日起生效，至2025年6月30日止。其中，试用期为三个月，自2024年7月1日至2024年9月30日。

三