2025年度教育培训机构师资引进合同范本.docx

2025年度教育培训机构师资引进合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、师资描述

1.师资要求

师资1：需具备______（专业背景、学历、教学经验等）。

师资2（如有）：需具备______。

乙方提供的师资应满足甲方对师资的特定要求，如教学能力、课程设计能力等。

2.师资质量要求

乙方提供的师资应具备相关教学资格证书，如教师资格证等。

师资的教学质量应满足甲方对教学效果的要求，包括但不限于教学态度、教学方法、教学成果等方面的要求。

乙方保证所提供师资在正常教学条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因师资质量问题导致的学员投诉或教学效果不佳。

二、师资数量与薪酬

1.师资数量

甲方预计引进的师资数量如下：

师资1：数量为______人。

师资2（如有）：数量为______人。

实际引进数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在课程开课前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

师资1的薪酬为______元/月，师资2（如有）的薪酬为______元/月。

本合同师资薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际引进数量和相应薪酬标准结算为准。

三、师资引进时间与地点

1.引进时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批师资交付至甲方指定地点。

对于后续师资（如有）的引进，乙方应根据甲方课程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成引进。

2.引进地点

乙方将师资交付至甲方位于______（详细地址）的教学场所或甲方另行书面指定的地点。

四、师资培训与考核

1.培训要求

乙方应对所引进的师资进行必要的培训，确保其能够适应甲方教学环境和教学要求。

培训内容应包括但不限于教学方法、课程设计、学生心理等。

2.考核标准

甲方将对乙方引进的师资进行定期考核，考核内容包括但不限于教学态度、教学效果、学员满意度等。

考核不合格的师资，乙方应负责进行整改，直至符合甲方要求。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方引进的师资进行考察和评估，如发现师资不符合要求，有权拒绝引进或要求乙方更换。

有权根据课程实际情况调整师资引进数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的师资，并按照合同约定支付薪酬。

为乙方引进师资提供必要的协助，如提供教学资源、教学环境等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求引进师资后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致师资引进延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量引进师资。

对甲方提供的与师资相关的教学信息和学生信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、师资考察与评估

1.考察方式

乙方在引进师资前应对其进行考察，确保师资符合合同要求。

甲方在收到师资后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用面试、试讲等方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的师资要求、教学能力以及甲方对师资的特定要求为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换师资等。

七、薪酬支付方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.薪酬支付（如有）

根据师资的教学表现和课程进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的教学工作后，甲方支付相应比例的薪酬。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有教学工作且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝引进符合要求的师资，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于考察费用、师资违约金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量引进师资，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过___