2025年度教育培训机构教师聘用合同范本4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度教育培训机构教师聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的时间

1.2合同订立的地点

1.3合同订立的双方当事人

2.教师的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.教师的基本职责

3.1教学任务

3.2教学质量要求

3.3教学纪律要求

3.4教学资源使用

4.教师的待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3住房公积金待遇

4.4假期待遇

5.教师的考核与评价

5.1考核周期

5.2考核方式

5.3评价标准

5.4考核结果的处理

6.教师的培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训方式

6.4培训考核

7.教师的合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签条件

8.教师的离职

8.1离职原因

8.2离职程序

8.3离职待遇

9.教师的必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.教师的劳动保护

10.1工作环境

10.2安全生产

10.3健康检查

11.合同的解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同的争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同的生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更效力

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的时间：本合同于2025年1月1日订立。

1.2合同订立的地点：本合同在市区教育培训机构办公室订立。

1.3合同订立的双方当事人：

1.3.1甲方：教育培训机构

1.3.2乙方：[姓名]

2.教师的基本信息

2.1姓名：[姓名]

2.2性别：[性别]

2.3年龄：[年龄]

2.4身份证号码：[身份证号码]

2.5联系方式：[联系电话]

3.教师的基本职责

3.1教学任务：乙方应按照甲方的要求，承担相应的教学任务，包括但不限于课程设计、教案编写、课堂教学、课后辅导等。

3.2教学质量要求：乙方应确保教学质量，达到甲方规定的教学标准，包括学生满意度和考试成绩。

3.3教学纪律要求：乙方应遵守学校的教学纪律，包括按时到岗、不迟到早退、不擅自离岗等。

3.4教学资源使用：乙方应合理使用教学资源，包括教材、教具、实验室设备等。

4.教师的待遇

4.1工资待遇：乙方的基本工资为每月[金额]，根据工作表现和教学成果，甲方将给予相应的奖金和补贴。

4.2社会保险待遇：乙方将按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳相应的社会保险费用。

4.3住房公积金待遇：乙方将按照国家规定参加住房公积金，甲方负责缴纳相应的住房公积金费用。

4.4假期待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，假期期间的工资待遇按照国家规定执行。

5.教师的考核与评价

5.1考核周期：乙方每年将进行一次年度考核。

5.2考核方式：考核将通过学生评价、同行评议、教学成果等多种方式进行。

5.3评价标准：评价标准将包括教学质量、教学态度、教学能力、学生满意度等方面。

5.4考核结果的处理：考核结果将作为乙方续签合同、晋升、奖惩的依据。

6.教师的培训与发展

6.1培训计划：甲方将为乙方提供定期的专业培训和发展机会。

6.2培训内容：培训内容将包括教学方法、教学技巧、课程设计、教育心理学等。

6.3培训方式：培训将通过内部培训、外部培训、在线课程等多种方式进行。

6.4培训考核：培训结束后，乙方需通过考核以证明其培训成果。

8.教师的离职

8.1离职原因：乙方提出离职，原因包括但不限于个人发展、家庭原因、健康问题等。

8.2离职程序：乙方应提前[天数]向甲方提出书面离职申请，经甲方同意后，方可正式离职。

8.3离职待遇：乙方离职时，甲方应支付乙方相应的工资和福利，包括但不限于未发工资、奖金、年假工资等。

9.教师的必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容：乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于课程内容、教学方法、学生信息等。

9.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同终止之日起[年数]内。

9.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.教师的劳动保护

10.1工