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身体不适辞职信10

一、尊敬的领导：

尊敬的领导：

您好！在此，我衷心感谢公司给予我的培养和关爱，让我在这个大家庭中不断成长和进步。自加入公司以来，我在工作中结识了许多优秀的同事，也收获了宝贵的经验和知识。然而，近期我因身体原因，不得不慎重考虑我的职业规划。

据世界卫生组织（WHO）发布的数据显示，近年来，由于工作压力、生活节奏加快等因素，我国职场人士的亚健康问题日益突出。据调查，我国有超过60%的职场人士存在不同程度的身体不适，其中，有近30%的人因为健康问题无法正常完成工作任务。而我，不幸成为了其中的一员。

自从去年开始，我就陆续出现了失眠、头痛、腰酸背痛等症状。尽管我多次就医，但病情并未得到明显改善。近期，我的身体状况进一步恶化，医生建议我必须减少工作强度，调整作息，进行系统的治疗和康复。在此，我深感愧疚，因为我深知，我的身体不适已经严重影响了团队的工作效率。

为了不影响到团队的整体利益，我经过深思熟虑，决定提出辞职。这不仅是对自己负责，也是对公司和同事们的尊重。我相信，在您的领导下，公司一定能够克服困难，继续稳步发展。而我，也将以更加健康的状态，迎接未来的挑战。

在此，我想分享一个案例。我的同事小李，曾因工作繁忙而忽视了自己的健康。最终，他因为严重的颈椎病不得不离职。这个案例让我深刻认识到，健康是革命的本钱，没有健康的身体，我们无法为公司创造更多的价值。因此，我决定辞去目前的职务，以便专心调理身体，争取早日恢复健康。

最后，我想再次感谢公司对我的培养和关怀。在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。同时，我也期待在未来的日子里，能与公司保持良好的关系，共同见证公司的辉煌成就。再次感谢您的理解与支持，祝公司事业蒸蒸日上，同事们身体健康，工作顺利！

二、关于我的辞职申请

(1)面对当前的身体状况，我不得不做出艰难的决定，即正式提出我的辞职申请。根据国家卫生健康委员会的统计数据，近年来，由于工作压力过大导致的健康问题在职场中日益普遍，而我的身体状况也正符合这一趋势。在过去的一年里，我频繁出现工作疲劳、注意力不集中等问题，这些症状不仅影响了我的工作效率，也对我的心理健康造成了负面影响。

(2)在深思熟虑后，我认为继续留在目前的岗位上不仅对公司的整体运作不利，也可能对我个人的健康构成更大的威胁。根据世界卫生组织的数据，长期处于亚健康状态的工作者，其病假率是健康工作者的三倍。为了确保公司利益不受损害，同时也为了我自己的健康，我决定主动离职。此外，我曾目睹过一位同事因为长期加班导致身体健康严重受损，最终不得不提前退休，这个案例让我更加坚定了离职的决心。

(3)在此，我想强调的是，我的辞职并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的选择。我深知离职对公司可能带来的不便，但我也相信，通过适当的调整和规划，公司能够顺利过渡。同时，我也愿意在离职前尽我所能，协助完成工作交接，确保业务的连续性和稳定性。我的离职将是一个全新的开始，我期待在调整好身体状况后，以更加饱满的热情和健康的状态，迎接未来的挑战。

三、个人原因及后续安排

(1)我的个人原因主要源于近期频繁的身体不适。根据我国人力资源和社会保障部的数据，长期处于高强度工作压力下的员工，其患有慢性病的风险比正常工作强度员工高出40%。我个人的情况也不例外，长时间的工作压力和紧张的工作节奏导致了我的身体状况急剧恶化。经过医生的诊断，我患有慢性胃炎和轻度焦虑症，需要一段时间的休息和治疗来恢复健康。

(2)为了确保我在离职后能够得到充分的治疗和休息，我已经制定了详细的个人康复计划。根据美国心脏协会的建议，适当的休息和放松对于慢性病患者的康复至关重要。我的计划包括每周至少进行三次的轻度运动，如散步和瑜伽，以及每天至少八小时的睡眠。此外，我还计划参加一些心理辅导课程，以帮助我更好地管理压力和焦虑。

(3)在离职后的短期内，我将专注于个人的健康恢复。为了维持基本的生活需求，我计划利用现有的储蓄和可能的失业保险来应对这段时间的经济压力。同时，我也会积极寻找新的工作机会，但会优先考虑那些能够提供灵活工作时间的工作，以便我能够更好地平衡工作和生活，避免再次陷入健康危机。我的目标是找到一份既能满足我的职业发展需求，又能让我保持健康的工作。