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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年校园门卫人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2定义

2.聘用双方

2.1聘用方

2.2被聘用方

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作内容

4.1工作职责

4.2工作范围

4.3工作时间

5.工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3工资支付方式

7.工作条件

7.1工作环境

7.2工作工具

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.离职手续

9.1离职程序

9.2离职通知

9.3离职补偿

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更内容

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他条款

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

（1）“本合同”指本聘用合同；

（2）“聘用方”指甲方；

（3）“被聘用方”指乙方；

（4）“工作内容”指乙方在甲方校园内从事的门卫工作；

（5）“工作地点”指甲方指定的校园内门卫岗位；

（6）“工资待遇”指乙方根据本合同约定获得的报酬；

（7）“必威体育官网网址条款”指乙方在履行职责过程中对甲方商业秘密的保护；

1.2定义

（1）本合同所称“工作内容”包括但不限于门卫岗位的值班、巡查、外来人员登记、车辆管理、突发事件处理等；

（2）本合同所称“工作地点”包括甲方校园内所有被指定为门卫岗位的区域；

（3）本合同所称“工资待遇”包括基本工资、奖金、津贴等。

2.聘用双方

2.1聘用方

甲方为大学，注册地址：省市区路号，法定代表人：X。

2.2被聘用方

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，姓名：X，身份证号码：。

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年9月1日。

3.2终止日期：2025年8月31日。

4.工作内容

4.1工作职责

乙方应按照甲方要求，认真履行门卫职责，确保校园安全、有序。

4.2工作范围

乙方的工作范围包括但不限于：

（1）对进入校园的人员和车辆进行登记、询问、查验；

（2）维护校园内公共秩序，制止不良行为；

（3）协助处理突发事件，保护人员和财产安全；

（4）执行甲方规定的各项规章制度。

5.工作地点

乙方的工作地点为甲方校园内被指定为门卫岗位的区域，包括但不限于校门、宿舍区、教学楼、实验室等。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币元。

6.2奖金与提成

（1）乙方在履行职责过程中表现突出，甲方可根据实际情况给予奖金；

（2）乙方无重大违纪行为，甲方将按月发放全勤奖。

7.工作条件

7.1工作环境

甲方将为乙方提供符合国家相关规定的门卫工作环境，包括但不限于值班室、休息室、办公设施等。

7.2工作工具

甲方将为乙方提供履行职责所需的工作工具，如对讲机、登记簿、警戒线等。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密，包括但不限于甲方内部管理信息、技术信息、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址条款自合同签订之日起生效，必威体育官网网址期限为合同有效期内及合同终止后两年。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.离职手续

9.1离职程序

乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。

9.2离职通知

乙方离职前，应将工作交接完毕，并提交离职报告。

9.3离职补偿

除因甲方原因导致合同解除外，乙方离职不享受经济补偿。

10.违约责任

10.1违约行为

（1）乙方违反合同约定的工作内容或工作纪律；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方因个人原因未能履行合同义务。

10.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密的，除承担违约责任外，还应承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

12.合同变更

12.1变更程序

任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。

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