山西省劳动合同书8篇.docx

山西省劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《山西省劳动合同条例》以及有关法律、法规的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方工作需要安排在XX车间（部门）从事XX岗位工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在合同期间的工资标准为XX元/月，绩效工资为XX元/月，加班加点工资以元/天或元/夜计算。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日。甲方不得克扣或拖欠乙方工资。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险费。乙方应缴纳的税费由甲方在发放工资时依法代扣。

3.乙方在合同期间享有的福利待遇，甲方应按国家和地方有关规定执行。乙方享受公司其他福利待遇，如________等。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等，并告知其正确使用方法。甲方应保证乙方在工作场所的安全，并提供必要的防护措施。甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保其具备必要的安全意识和安全操作技能。

2.甲方应为乙方提供符合要求的劳动条件，如温度、湿度、噪音等，并确保其符合国家相关规定。甲方应提供必要的劳动工具和设备，并确保其正常运转和使用寿命。甲方应对乙方进行职业健康检查和职业病防治教育，确保其身体健康和生命安全。

3.甲方不得安排乙方从事有毒有害、超强度劳动等危险工作，不得安排其从事与本人身体状况不相适应的工作。甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，避免事故发生。若因甲方原因导致乙方发生安全事故或职业病，甲方应承担相应的法律责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险费。乙方应缴纳的税费由甲方在发放工资时依法代扣。在合同期间内，乙方有权享受相应的社会保险待遇。甲方应保证乙方社会保险的及时缴纳和待遇的享受。

2.乙方在合同期间享有的福利待遇，甲方应按国家和地方有关规定执行。乙方享受公司其他福利待遇，如________等。在合同期间内，乙方有权享受相应的福利待遇。甲方应保证乙方福利待遇的及时发放和享受。

六、合同的变更、解除、终止和续订

1.本劳动合同经双方协商同意，可以变更。变更后双方应在本合同变更栏内签字或盖章确认。若需办理变更手续，双方应按照有关规定进行办理。变更后的劳动合同具有同等法律效力。

2.本劳动合同经双方协商同意，可以解除。解除后双方应在本合同解除栏内签字或盖章确认。若需办理解除手续，双方应按照有关规定进行办理。解除后的劳动合同不再具有法律效力。

3.本劳动合同期满前，双方应按照有关规定就合同终止或续订进行协商。协商同意后，双方应在本合同相应栏内签字或盖章确认。若需办理相关手续，双方应按照有关规定进行办理。终止或续订后的劳动合同具有同等法律效力。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；被依法追究刑事责任的；患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方解除本合同时，应提前告知乙方，并按照有关规定给予经济补偿和相关待遇。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；被依法追究刑事责任的；患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XX