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2024年版优质店长劳动合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版优质店长劳动合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(雇主)名称及基本情况

1.2:乙方(雇员)名称及基本情况

1.3:丙方(保证人)名称及基本情况

第二条:合同期限

2.1:合同开始日期

2.2:合同结束日期

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位

3.2:乙方的职责与任务

第四条:劳动报酬

4.1:基本工资

4.2:绩效奖金

4.3:福利及补贴

第五条:工作时间与休息休假

5.1:工作时间

5.2:休息休假

第六条:必威体育官网网址协议

6.1:必威体育官网网址内容

6.2:必威体育官网网址期限

第七条:培训与职业发展

7.1:甲方提供的培训机会

7.2:乙方晋升机制

第八条:社会保险

8.1:甲方应缴纳的社会保险

8.2:乙方应缴纳的社会保险

第九条:劳动争议解决

9.1:协商解决

9.2:调解解决

9.3:仲裁解决

第十条:解除和终止合同的条件

10.1:甲方解除合同的条件

10.2:乙方解除合同的条件

10.3:合同终止的条件

第十一条:违约责任

11.1:甲方违约责任

11.2:乙方违约责任

第十二条:合同的变更与解除

12.1:合同变更条件

12.2:合同解除条件

第十三条:其他约定

13.1:甲方与乙方其他约定事项

13.2:甲方与丙方其他约定事项

第十四条:合同的生效、无效及解释

14.1:合同生效条件

14.2:合同无效条件

14.3:合同解释权归属

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(雇主)名称及基本情况

甲方名称:×××有限公司

甲方地址:×××市×××区×××路×××号

营业执照号:××××××××××××××

联系人:×××

联系电话:×××

1.2:乙方(雇员)名称及基本情况

乙方姓名:×××

性别:×

身份证号:××××××××××××××

联系电话:×××

家庭住址:×××市×××区×××路×××号

1.3:丙方(保证人)名称及基本情况

丙方名称:×××

丙方与甲方的关系:×××

丙方地址:×××市×××区×××路×××号

营业执照号:××××××××××××××

联系人:×××

联系电话:×××

第二条:合同期限

2.1:合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2:合同结束日期

本合同期限为×年,自××××年××月××日起至××××年××月××日止。

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位

乙方担任店长一职,负责店铺的日常经营管理。

3.2:乙方的职责与任务

(1)负责店铺的运营管理,确保店铺的日常运营顺利进行;

(2)负责店铺的人员管理,包括招聘、培训、考核等;

(3)负责店铺的销售管理,完成甲方设定的销售目标;

(4)维护店铺的货品管理,确保货品充足、陈列合理;

(5)负责店铺的客户管理,提供优质的服务,提升客户满意度;

(6)协助甲方进行市场调研,提供市场信息和建议;

(7)遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

第四条:劳动报酬

4.1:基本工资

乙方的基本工资为每月××××元。

4.2:绩效奖金

乙方完成或超额完成甲方设定的销售目标,可获得相应的绩效奖金。

4.3:福利及补贴

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇,具体按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。

第五条:工作时间与休息休假

5.1:工作时间

乙方的工作时间为每周×天,每天×小时,具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

5.2:休息休假

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

第六条:必威体育官网网址协议

6.1:必威体育官网网址内容

乙方在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

6.2:必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为×年,自××××年××月××日起至××××年××月××日止。

第八条:社会保险

8.1:甲方应缴纳的社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2:乙方应缴纳的社会保险

乙方按照国家和地方法律法规的规定,自行缴纳社会保险,甲方给予适当补贴。

第九条:劳动争议解决

9.1:协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

9.2:调解解决

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3:仲裁解决

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议

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