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劳动合同常用版本范文8篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.加班及调休：乙方因工作原因需要加班的，应得到甲方的确认，加班后甲方应安排相应的调休。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为税前_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为税前_________元/月。绩效工资根据乙方的表现和公司业绩确定。

2.甲方每月10号以银行转账方式支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期内及试用期满后享有的福利待遇，按甲方的规定执行。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险金。乙方应负担的部分由甲方在乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取相应的防护措施。

#七、规章制度及违规处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按甲方的规定处理。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.合同期内，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据公司规定解除劳动关系。

#八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址。在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

2.合同期内及合同终止后，乙方在甲方工作期间所掌握的客户资源归甲方所有，乙方不得擅自带走或利用这些资源从事与甲方业务相竞争的活动。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

3.在合同终止后的一年内，乙方不得在甲方的竞争对手处从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

联系方式：____________________

邮政编码：____________________身份证号码：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止或完成特定工作任务时止。甲方根据工作需要安排乙方从事______岗位（工种）。如甲方的生产、技术和管理岗位需进行调整或需要外派工作等情形时，乙方须服从甲方的工作安排，甲乙双方应另行以书面形式确认工作岗位变更事宜。乙方应