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领取失业金解除协议书7篇

篇1

甲方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

乙方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

鉴于甲方于XXXX年XX月XX日被乙方解除劳动合同关系，根据相关法律法规及双方协商一致，达成以下解除协议：

一、双方同意解除劳动合同关系

甲方自XXXX年XX月XX日起不再是乙方的员工，双方之间的劳动合同关系正式解除。

二、甲方有权领取失业金

根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定，甲方在乙方工作期间已缴纳失业保险费，因此甲方有权在解除劳动合同关系后领取失业金。具体失业金领取的金额、时间和方式由甲方按照相关法律法规及当地失业保险政策的规定办理。

三、乙方应协助甲方办理失业登记

根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定，乙方应在解除劳动合同关系后协助甲方办理失业登记手续。乙方应在甲方离职后及时告知甲方办理失业登记的相关程序和所需材料，并协助甲方完成失业登记手续。

四、乙方应支付经济补偿金

根据双方协商一致，乙方同意在解除劳动合同关系时支付甲方经济补偿金。具体经济补偿金的金额、支付时间和方式由双方协商确定，并体现在本协议中。

五、双方权利义务终止

本协议生效后，双方之间的权利义务关系终止。甲方不再享有乙方的员工权益，乙方不再承担甲方的劳动义务。双方应各自履行本协议所规定的义务，不得以任何理由违反本协议的规定。

六、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商无法解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.双方在本协议中约定的其他事项，与本协议具有同等法律效力。

4.未尽事宜，双方可另行协商一致并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.在本协议执行过程中，如遇相关法律法规发生变化，甲、乙双方应按照新的法律法规执行本协议。

6.甲方在领取失业金期间，应遵守相关法律法规及当地失业保险政策的规定，不得从事与领取失业金相抵触的活动。

7.乙方在协助甲方办理失业登记手续时，应确保所提供的信息真实、准确、完整。如因乙方提供的信息不实导致甲方无法正常领取失业金，乙方应承担相应的法律责任。

8.任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失、支付违约金等。

9.本协议规定的乙方的义务和责任，包括但不限于支付经济补偿金、协助甲方办理失业登记手续等，均由乙方的继承人或权利义务承受者继续履行。

10.甲方在签订本协议时已充分了解其内容及后果，并自愿遵守本协议的规定。甲方有权在签订本协议后反悔，但需承担相应的法律责任。

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（员工）

鉴于乙方因故不能继续在甲方公司工作，双方经友好协商，就乙方领取失业金及解除劳动关系事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确双方权利和义务，确保乙方在解除劳动关系后能够依法领取失业金，同时保障甲方公司的合法权益。

二、双方权利与义务

（一）甲方公司权利与义务

1.甲方公司应按照国家相关法律法规及政策规定，为乙方办理失业登记手续，并出具解除劳动关系证明。

2.甲方公司应在乙方办理失业登记手续后，及时告知乙方失业金的申领流程及所需材料。

3.甲方公司应协助乙方办理失业保险金申领手续，确保乙方能够顺利领取失业金。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应积极配合甲方公司办理失业登记手续，提供相关证明材料。

2.乙方应在办理失业登记手续后，按照申领流程及要求，及时向相关部门申请领取失业金。

3.乙方应确保提供的申领材料真实有效，并承担因材料虚假导致的法律责任。

三、违约责任

1.若甲方公司未按照约定协助乙方办理失业保险金申领手续，导致乙方无法领取失业金，甲方公司应承担相应的法律责任。

2.若乙方未按照约定配合甲方公司办理失业登记手续，或者提供的申领材料虚假，乙方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，若双方无异议，可自动续签。

2.