2024年用人单位劳动协议拟定模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年用人单位劳动协议拟定模板版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1用人单位名称与地址

1.2劳动者姓名与身份证号码

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

4.5工资支付时间与方式

第五条：社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

第六条：福利待遇

6.1带薪年假

6.2节假日福利

6.3员工培训

6.4员工体检

第七条：劳动保护与安全

7.1劳动保护用品

7.2劳动场所安全

7.3职业病防治

第八条：劳动纪律

8.1考勤制度

8.2请假制度

8.3奖惩制度

第九条：合同解除与终止

9.1用人单位解除合同的情形

9.2劳动者解除合同的情形

9.3合同终止的情形

第十条：经济补偿

10.1用人单位解除合同给予劳动者的经济补偿

10.2劳动者主动解除合同给予用人单位的经济补偿

第十一条：争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的调解机构

11.3劳动争议的诉讼管辖

第十二条：其他约定

12.1知识产权

12.2商业秘密

12.3竞业限制

第十三条：合同的变更与解除

13.1合同变更的条件

13.2合同解除的条件

第十四条：合同的附则

14.1合同的生效

14.2合同的终止

14.3合同的份数与保管

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1用人单位名称与地址

用人单位名称为：X公司，地址为：市区路号。

1.2劳动者姓名与身份证号码

劳动者姓名为：X，身份证号码为：。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年月日。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

本合同自2024年月日起生效。

2.2合同结束日期

本合同至202X年月日止。

第三条：工作内容

3.1工作岗位

劳动者担任的岗位为：X（具体职位）。

3.2工作职责

劳动者的工作职责如下：

（1）负责X工作；

（2）负责X工作；

（3）负责X工作。

3.3工作时间

劳动者每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。具体工作时间如下：

（1）周一至周五：9:0012:00，13:3018:00；

（2）国家法定节假日按国家规定休息。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

劳动者的基本工资为每月人民币X元。

4.2奖金

劳动者根据工作绩效，可获得相应的奖金。

4.3津贴

劳动者根据工作岗位，可享受如下津贴：

（1）交通补贴：每月人民币X元；

（2）通讯补贴：每月人民币X元。

4.4加班工资

劳动者加班按照国家规定支付加班工资。

4.5工资支付时间与方式

劳动者工资每月支付一次，支付时间为每月日，通过银行转账方式支付。

第五条：社会保险

5.1养老保险

用人单位为劳动者缴纳养老保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

5.2医疗保险

用人单位为劳动者缴纳医疗保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

5.3失业保险

用人单位为劳动者缴纳失业保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

5.4工伤保险

用人单位为劳动者缴纳工伤保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

5.5生育保险

用人单位为女劳动者缴纳生育保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

第六条：福利待遇

6.1带薪年假

劳动者享有带薪年假，根据国家规定和公司制度执行。

6.2节假日福利

用人单位在重要节假日为劳动者发放福利，具体福利标准按照公司制度执行。

6.3员工培训

用人单位为劳动者提供职业培训和学习机会，提高劳动者职业技能和综合素质。

6.4员工体检

用人单位每年为劳动者安排一次免费体检，保障劳动者身体健康。

第七条：劳动保护与安全

7.1劳动保护用品

用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保劳动者正确使用。

7.2劳动场所安全

用人单位确保劳动场所的安全，定期进行安全检查，消除安全隐患。

7.3职业病防治

用人单位加强职业病防治工作，为劳动者提供职业病防治知识和培训，定期进行职业健康检查。

第八条：劳动纪律

8.1考勤制度

8.2请假制度

劳动者请事假需提前一天向上级申请，并填写请假条；请病假需提供医院证明。

8.3奖惩制度

劳动者表现优秀，可获得表扬