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计件保底工资合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件保底工资合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点在_________。

1.乙方工资实行计件制，每完成一件工作，甲方应支付乙方相应的计件工资。

2.甲方应保证乙方每月工资不低于保底工资标准，保底工资为_________元。

3.乙方在完成计件任务的同时，可享受相应的计件奖励。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，不得无故拖延或拒绝。

3.乙方在工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向甲方请假。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的。

4.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

七、违约责任

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方由此造成的损失。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方由此造成的损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、计件保底工资及支付方式

1.乙方的基本工资为每月_________元，在此基础上，根据乙方的计件数量和工种，甲方按月支付乙方计件工资。

2.乙方计件工资的支付方式为：每完成一件工作，甲方支付乙方计件工资_________元。

3.甲方每月至少支付乙方工资一次，支付时间为每月的_________日。

4.甲方在支付工资时，应当书面记录支付乙方的工资数额、支付时间及领取工资者签字等内容。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的劳动安全卫生意识。

3.乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。

2.甲方应当为乙方提供福利待遇，包括：___