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综合治理会议记录(通用18)

一、会议基本情况

(1)本次综合治理会议于XX年XX月XX日在XX会议室召开，会议由XX单位负责人主持，邀请了XX单位及相关部门的领导和工作人员参加。会议的主要目的是对XX年度的综合治理工作进行总结，分析当前存在的问题，并就下一步的工作计划和措施进行讨论和部署。会议在严肃、认真、团结、民主的氛围中进行，与会人员积极发言，共同为推动综合治理工作献计献策。

(2)会议首先由XX单位负责人对XX年度综合治理工作进行了全面总结。他指出，在过去的一年里，在全体工作人员的共同努力下，我单位在治安管理、环境保护、安全生产等方面取得了显著成效。特别是在疫情防控和安全生产方面，我们严格落实各项措施，确保了单位及周围环境的稳定和安全。同时，他还对工作中存在的不足进行了反思，如部分环节的协调配合不够紧密，部分措施落实不到位等问题。

(3)随后，与会人员就综合治理工作中存在的问题进行了深入讨论。大家一致认为，要进一步加强对综合治理工作的重视，提高认识，明确责任。针对当前存在的问题，如安全隐患排查不彻底、环保意识不强、公共秩序维护不到位等，大家提出了切实可行的改进措施。同时，会议还强调，要加强部门间的沟通与协作，形成合力，共同推动综合治理工作再上新台阶。会议最后，XX单位负责人对下一步工作进行了部署，要求各部门要严格按照会议要求，抓好贯彻落实，确保综合治理工作取得实效。

二、综合治理工作总结

(1)在过去的一年中，我单位在综合治理工作方面取得了显著成果。我们紧紧围绕“安全、稳定、和谐”的目标，全面加强治安管理、环境保护和安全生产等工作。在治安管理方面，我们加强了巡逻防控，有效降低了各类案件的发生率，确保了单位及周围环境的安宁。在环境保护方面，我们严格执行环保法规，积极开展节能减排，有效改善了环境质量。在安全生产方面，我们深入开展隐患排查治理，强化安全教育培训，确保了安全生产形势的持续稳定。

(2)在综合治理工作中，我们重点开展了以下几项工作：一是加强组织领导，成立了综合治理工作领导小组，明确了各部门的职责分工；二是强化宣传教育，通过举办各类讲座、宣传活动，提高了全体员工的安全意识和环保意识；三是完善制度措施，修订了《综合治理工作责任制》等系列规章制度，确保工作有章可循；四是加大投入，为综合治理工作提供了必要的资金和物资保障。

(3)在综合治理工作中，我们还积极与相关部门开展合作，形成了齐抓共管的良好局面。例如，与公安部门联合开展治安巡逻，与环保部门共同推进节能减排项目，与安全生产监管部门共同开展安全生产大检查等。这些合作不仅提高了综合治理工作的效率，也进一步提升了单位的社会形象。同时，我们通过开展综合治理工作，也增强了全体员工的凝聚力和向心力，为单位的持续发展奠定了坚实基础。

三、存在问题及原因分析

(1)在综合治理工作的推进过程中，我们发现了以下几个主要问题。首先，部分工作落实不到位，存在一定的形式主义倾向。如环境保护工作中，一些节能减排措施未能得到有效执行，导致能源消耗和污染物排放未能达到预期目标。其次，安全意识有待提高，部分员工对安全知识掌握不足，存在侥幸心理，导致安全隐患排查治理工作存在死角。此外，部门间协作不够紧密，信息沟通不畅，导致一些综合治理工作推进缓慢。

原因分析如下：一是宣传教育力度不够，未能全面覆盖全体员工，导致部分员工对综合治理工作的重要性认识不足；二是管理制度不完善，部分规章制度缺乏可操作性，使得实际执行过程中难以落实；三是考核评价机制不健全，未能有效激励各部门积极参与综合治理工作。

(2)其次，在治安管理方面，我们遇到了一些难题。一方面，盗窃案件时有发生，给单位及员工带来了财产损失。另一方面，部分区域存在治安隐患，如周边环境复杂，外来人员管理难度大。这些问题的存在，不仅影响了单位的正常秩序，也给员工的人身安全带来了威胁。

原因分析主要包括：一是治安巡逻力量不足，难以全面覆盖所有区域；二是治安防范意识不强，部分员工对治安问题的关注度不够，未能及时报警或提供线索；三是与公安机关的沟通协作不够紧密，未能形成有效的联动机制。

(3)此外，在环境保护方面，我们也面临一些挑战。一是部分员工环保意识淡薄，对节能减排工作不够重视，导致一些环保措施难以落实。二是环保设施投入不足，部分环保设备老化，影响了环保工作的效果。三是环保政策法规更新较快，但内部培训滞后，导致部分员工对新政策法规了解不足。

针对这些问题，我们需要从以下几个方面进行改进：一是加强宣传教育，提高全体员工的环保意识；二是加大环保设施投入，更新老化设备，提高环保工作效果；三是加强内部培训，确保员工及时了解和掌握新政策法规；四是建立健全考核评价机制，激励各部门积极参与环境保护工作。通过这些措施，我们有信心逐步解决存在的