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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年建筑企业员工建筑技术知识产权必威体育官网网址及保护协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1知识产权的定义
1.2建筑技术知识产权的范围
1.3必威体育官网网址信息的定义
1.4必威体育官网网址信息的范围
1.5本协议的定义
1.6必威体育官网网址期限
1.7必威体育官网网址措施
2.必威体育官网网址义务
2.1员工的必威体育官网网址义务
2.2必威体育官网网址义务的范围
2.3必威体育官网网址信息的保护
2.4必威体育官网网址信息的传播限制
2.5违反必威体育官网网址义务的责任
3.知识产权归属
3.1知识产权的归属原则
3.2建筑企业知识产权的归属
3.3员工知识产权的归属
3.4知识产权的变更和转让
3.5知识产权的保护
4.必威体育官网网址信息的处理
4.1必威体育官网网址信息的获取
4.2必威体育官网网址信息的存储
4.3必威体育官网网址信息的传递
4.4必威体育官网网址信息的销毁
4.5必威体育官网网址信息的备份
4.6必威体育官网网址信息的必威体育官网网址等级
4.7必威体育官网网址信息的审查
5.知识产权的披露
5.1知识产权披露的原则
5.2知识产权披露的流程
5.3知识产权披露的审批
5.4知识产权披露的责任
5.5知识产权披露的限制
6.知识产权的争议解决
6.1争议解决原则
6.2争议解决方式
6.3争议解决程序
6.4争议解决的费用
6.5争议解决的效力
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任的承担
7.3违约责任的计算
7.4违约责任的赔偿
7.5违约责任的解除
8.解除与终止
8.1解除协议的条件
8.2解除协议的程序
8.3终止协议的条件
8.4终止协议的程序
8.5解除和终止协议的效力
9.适用法律
9.1适用法律的确定
9.2法律变更的适用
9.3法律冲突的解决
9.4法律解释
10.通知与送达
10.1通知的形式
10.2通知的送达方式
10.3送达的效力
10.4送达的确认
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决地点
11.3争议解决机构
11.4争议解决的程序
11.5争议解决的效力
12.其他
12.1协议的修改
12.2协议的补充
12.3协议的生效
12.4协议的解除
12.5协议的终止
13.附件
13.1附件一:必威体育官网网址信息清单
13.2附件二:知识产权清单
13.3附件三:必威体育官网网址措施清单
13.4附件四:争议解决规则
14.本合同目录一览
第一部分:合同如下:
第一条定义和解释
1.1知识产权的定义:本协议中“知识产权”是指根据中华人民共和国法律、法规以及国际条约规定,由自然人和法人依法享有的专利权、商标权、著作权、商业秘密等权利。
1.2建筑技术知识产权的范围:包括但不限于建筑图纸、设计文件、施工技术、工艺流程、工程方案、软件程序、技术秘密等。
1.3必威体育官网网址信息的定义:必威体育官网网址信息是指建筑企业或员工在履行职务过程中知悉的,不属于公开信息的商业秘密或其他非公开信息。
1.4必威体育官网网址信息的范围:包括但不限于公司战略、财务数据、客户信息、市场分析、技术数据、研发成果等。
1.5本协议的定义:本协议是指2024年建筑企业员工建筑技术知识产权必威体育官网网址及保护协议。
1.6必威体育官网网址期限:自本协议生效之日起至员工离职后三年止。
1.7必威体育官网网址措施:员工应采取一切必要措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性,包括但不限于:
(1)不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方;
(2)不得在未经授权的情况下复制、传播必威体育官网网址信息;
(3)不得在离职后使用或披露必威体育官网网址信息。
第二条必威体育官网网址义务
2.1员工的必威体育官网网址义务:员工在履行职务过程中,应严格遵守本协议的必威体育官网网址义务,不得泄露、使用或以任何方式披露必威体育官网网址信息。
2.2必威体育官网网址义务的范围:员工应保守所有在履行职务过程中知悉的必威体育官网网址信息,无论其来源和形式。
2.3必威体育官网网址信息的保护:员工应采取一切必要措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性,包括但不限于:
(1)对必威体育官网网址信息进行分类管理,设置不同必威体育官网网址等级;
(2)对必威体育官网网址信息采取物理、技术和管理措施,防止信息泄露;
(3)对接触必威体育官网网址信息的人员进行必威体育官网网址教育和管理。
2.4必威体育官网网址信息的传播限制:员工不得将必威体育官网网址信息传播给任何非授权人员,包括但不限于公司内部人员、家人、朋友等。
2.5违反必威体育官网网址义务的责任:员工违反本协议必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任,包括但不限于:
(1)赔偿建筑企业因此遭受的损失;
(2)承担相应的刑事责任;
(3)承担相应的民事责任。
第三条知识产权归属
3.1知识产权的归属原则:员工在履行职务过程中产生的知识产权,除法律法规另有规定外,归建筑企业所有。
3.2建筑企业知识产权的归属:建筑企业对其知识
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