行政管理专科毕业论文完整范文-提高军队行政管理效率的对策探讨 (2).doc

PAGE

PAGEiii

提高军队行政管理效率的对策探讨

目录

TOC\o1-3\h\u26184摘要 1

8550引言 2

27776一、军队行政管理概述 2

18051二、提升我国军队行政管理效率的作用 3

13428（一）有利于军队建设质量和效益的提高 3

11496（二）有助于军事管理革命的史命完成 4

6689（三）是军队历史使命完成的重要途径 4

13924三、当前我国军队行政管理效率的现状 4

16066（一）军队行政管理体系初具规模 4

13154（二）军队各地行政管理效率发展不均衡 5

31944四、阻碍军队行政管理效率提高的因素 5

31098（一）使命意识和战备意识不强 5

19623（二）机械化形态下的传统习惯 5

15237（三）对军队产出形式的片面理解 5

10536五、全面提升我军行政管理效率的对策 6

5942（一）全面优化并提升管理职能 6

14103（二）完善管理机制并优化管理程序 6

11395（三）实现行政管理方法的科学创新 6

21378六、结束语 7

30060参考文献 8

PAGE

PAGEi

摘要

在我国军队实现现代化建设的新时期下，为了切实提高我军的作战能力与水准，并实现资源的优化配置，以确保军队建设事业的稳健发展，就需要针对相应行政管理效率低的问题，明确相应制约因素，并管理职能、管理机制、管理程序以及管理方法等方面多管齐下，以提升行政管理效率的同时，全面提升我国军队建设的质量。本文首先阐述了提高军事管理效率的作用，然后在分析当前我国军事管理效率的现状以及指出一些具体问题，最后提出了提高军事管理效率的对策，以供参考。

关键词：军队；行政管理效率；问题；提升对策

引言

在加快实现我国军队能力建设全面快速转型的历史过程中，必须在开展军事化与信息化联合作战的新形势下，以运用信息化时代军队全面转型建设模式来主动适应这一发展趋势的实际需要。但由于当前我国人民军队军事行政组织效能地下文化问题突出，难以有效发挥提高我国军队整体综合政治战斗力。在长期实践操作过程中，行政资源管理的投资目标任务定位不科学，关注度不高，投资重点方向和关注重点领域出现明显偏差，投资能力不足，难以对社会现有行政资源合理进行综合优化有效配置。管理的服务质量和工作效率与资金投入不完全成正比，严重直接制约了当前我军部队综合军事作战管理能力的不断提高。

随着现代战略思想的渗透，军事和战争形式都发生了重大变化。有效的军队行政事务管理在我国军队队伍建设和军事发展整个过程中一直发挥着重要指导作用。提高我国军队综合战斗力，完成党的历史使命，具有十分重要的历史意义。但其实正是基于这两个方面的理论研究和实践探索，加强公共军政服务质量体系建设显然是完全十分必要的，具有重要的历史现实意义。

军队行政管理概述

军事管理可以定义为：各级军事行政管理人员依法运用本级党和国家法律赋予的或者从我国军队手中取得的军事行政管理权力依法处理各级军事行政管理有关事务，促进和有效保障各级军事行政管理任务目标的顺利完成实现。正确理解把握这个定义的基本概念内涵，需要准确把握三个基本关键点：一是行政管理的服务主体必须应该是已经取得军队行政管理权力的国家机关和工作人员；二是行政管理的服务对象和管理内容基本应当应该是各级军队的各项行政事务，而不是其他行政方面；三是行政管理的主要目的必须是为了有力促进和有效保证各级军队各项行政管理任务目标的顺利完成实现了促进和保证军队各项管理目标的顺利实现。

军队行政管理主要包括：建立军事编制制度，制定建设和发展规划，明确法律和职责，划分岗位和任务，调整人员和装备，维护纪律和秩序，检查、协调、监督和处理日常事务。同时，各级军事管理人员或者行政机关，无论平时或者战时从事什么具体工作，都承担一定的行政职能，负责对所属单位、部门和人员的行政指挥和控制。

在军队中，行政工作的对象是军人，军人与普通百姓有着本质的区别，所以一般军人具有很强的思想性。但近年来，随着现役新兵的不断增加，军队出现了分裂现象。军队现役人员队伍开始向职业多样化发展方向迅速发展。这一不良现象的不断出现，促进了军队士兵管理思维的活跃和多变，增加了我国军队士兵管理的工作难度。因此，要更好地准确体现我国军队机关行政事务管理的合法有效性，就必须掌握士兵的思想。改革不仅可以强化我军，改革也同样可以不断促进我们思想观念转变。也就是说，要把当兵经常性的组织思想政治工作和其他经常性的组织管理工作紧密结合管理起来，使当兵战士真正充分了解自己从事当兵工作需要必须具备的思想素质和政治思想。这充分体