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2024年度佛山劳动合同通用条款修订版2篇.docxVIP

2024年度佛山劳动合同通用条款修订版2篇.docx

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甲方:XXX

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2024年度佛山劳动合同通用条款修订版1

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2劳动合同的期限

1.3劳动合同的生效

2.劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

2.2工作内容和工作地点

2.3工作时间和工作休息制度

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

3.2变更劳动合同的程序

3.3变更劳动合同的效力

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的条件

4.2终止劳动合同的条件

4.3经济补偿和赔偿

5.劳动报酬

5.1工资支付标准

5.2奖金和福利

5.3社会保险和公积金

6.劳动保护和安全

6.1劳动保护措施

6.2职业病防治

6.3安全生产制度

7.知识产权和商业秘密

7.1知识产权的保护

7.2商业秘密的保护

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.培训和继续教育

8.1培训的权利和义务

8.2继续教育的权利和义务

8.3培训和继续教育的费用

9.劳动合同的争议处理

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动仲裁程序

9.3法院诉讼程序

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

10.3违约责任的赔偿

11.劳动合同的附件

11.1附件的效力

11.2附件的变更和解除

12.劳动合同的解除和终止

12.1解除劳动合同的条件

12.2终止劳动合同的条件

12.3经济补偿和赔偿

13.劳动报酬

13.1工资支付标准

13.2奖金和福利

13.3社会保险和公积金

14.劳动保护和安全

14.1劳动保护措施

14.2职业病防治

14.3安全生产制度

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

(1)劳动者年满18周岁,具备完全民事行为能力;

(2)劳动者符合用人单位招聘条件的,经过面试、考核等程序;

(3)双方达成一致,签订书面劳动合同。

1.2劳动合同的期限

(1)固定期限劳动合同:双方约定一定的合同期限,自合同生效之日起至合同约定的期限届满之日止;

(2)无固定期限劳动合同:双方未约定合同期限,劳动者在用人单位连续工作满一年,双方仍未终止劳动合同的,视为无固定期限劳动合同;

(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同:双方约定以完成某项工作任务为合同期限,任务完成后合同终止。

1.3劳动合同的生效

(1)劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效;

(2)劳动合同生效后,双方应当按约定履行各自的义务;

(3)劳动合同的生效不影响其他法律、法规关于劳动合同生效的规定。

第二条劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

(1)用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件;

(2)用人单位按时足额支付劳动者工资;

(3)劳动者按照用人单位的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务;

(4)劳动者遵守用人单位的规章制度,服从管理;

2.2工作内容和工作地点

(1)用人单位根据劳动者的岗位、职责为其安排工作;

(2)劳动者在用人单位指定的地点从事工作;

(3)用人单位可以根据生产经营需要,调整劳动者的工作岗位和工作地点,但应当提前通知劳动者。

2.3工作时间和工作休息制度

(1)用人单位实行标准工时制度,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时;

(2)用人单位根据国家规定和实际情况,给予劳动者带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期;

(3)用人单位在节假日、休息日安排劳动者工作的,应当支付加班工资。

第三条劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

(1)用人单位因生产经营需要,可以调整劳动者的工作岗位和工作地点;

(2)劳动者因个人原因,可以提出变更劳动合同的请求;

(3)双方协商一致,可以变更劳动合同的其他内容。

3.2变更劳动合同的程序

(1)用人单位与劳动者协商一致,拟变更劳动合同的,应当书面提出变更协议;

(2)变更协议经双方签字或者盖章后生效,作为劳动合同的附件;

(3)变更协议生效后,双方按变更后的条款履行各自的义务。

3.3变更劳动合同的效力

(1)变更劳动合同的协议生效后,原劳动合同的相关条款相应变更;

(2)变更劳动合同不影响其他法律、法规关于劳动合同变更的规定;

(3)变更劳动合同的协议不得减轻或者免除用人单位的法律责任。

第八条知识产权和商业秘密

7.1知识产权的保护

(1)劳动者在劳动合同期内,完成的职务发明创造,属于劳动者与用人单位共同的知识产权;

(2)劳动者在劳动合同期内,创作的文学作品、艺

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