有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度企业员工合同范本：卓越人才协议书
本合同目录一览
1.合同订立依据
2.定义和解释
3.合同主体
4.工作岗位及职责
5.工作时间及考勤
6.工资及福利待遇
7.津补贴及加班费
8.试用期及转正
9.培训与发展
10.竞业限制
11.合同解除与终止
12.违约责任
13.争议解决
14.合同生效及其他
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据
1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方的实际情况，经双方友好协商，签订本合同。
1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条定义和解释
2.1“本合同”指双方签订的《2024年度企业员工合同范本：卓越人才协议书》。
2.2“甲方”指提供工作岗位和支付工资的企业。
2.3“乙方”指与甲方签订本合同的员工。
2.4“工作岗位”指乙方在甲方处担任的具体职位。
2.5“试用期”指乙方在甲方处试用期为三个月。
第三条合同主体
3.1甲方全称：____________________
3.2甲方住所：____________________
3.3甲方法定代表人（或负责人）：____________________
3.4乙方全称：____________________
3.5乙方住所：____________________
3.6乙方身份证号码：____________________
第四条工作岗位及职责
4.1乙方在甲方处担任的岗位为：____________________
4.2乙方岗位职责如下：
4.1.1完成甲方安排的工作任务；
4.1.2遵守甲方规章制度，维护甲方形象；
4.1.3保守甲方商业秘密；
4.1.4参加甲方组织的各项培训活动。
第五条工作时间及考勤
5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2乙方需遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
5.3甲方有权对乙方的工作时间及考勤进行监督和管理。
第六条工资及福利待遇
6.1乙方月工资为人民币____________________元，每月支付一次。
6.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。
6.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：
6.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
6.3.2住房公积金；
6.3.3带薪年假；
6.3.4员工体检；
6.3.5生日礼品等。
第七条津补贴及加班费
7.1乙方在法定工作时间内完成工作任务，甲方按约定的工资标准支付工资。
7.2乙方加班费按国家规定计算，加班工资为加班工资基数的150%。
7.3甲方可根据乙方工作表现及公司实际情况，给予乙方一定的津补贴。
第一部分：合同如下：
第八条试用期及转正
8.1乙方在本合同约定的试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察。
8.2试用期内，乙方的工资及福利待遇按照本合同第六条的规定执行。
8.3试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，乙方表现良好，无违反合同约定的行为，甲方应书面通知乙方转为正式员工。
8.4试用期满，甲方认为乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，并支付乙方相当于试用期满前一个月工资的经济补偿。
第九条培训与发展
9.1甲方应为乙方提供与其工作岗位相关的培训机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。
9.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按要求完成培训任务。
9.3乙方在培训期间，其工资及福利待遇按照本合同第六条的规定执行。
第十条竞业限制
10.1乙方在本合同解除或终止后，应遵守竞业限制条款。
10.2竞业限制期限为合同解除或终止之日起一年。
10.3在竞业限制期限内，乙方不得在甲方所在地的同行业或相关行业从事与甲方有竞争关系的业务。
10.4甲方在竞业限制期限内支付乙方竞业限制补偿，每月为乙方月工资的百分之三十。
第十一条合同解除与终止
11.1双方协商一致，可以解除本合同。
11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
11.2.1严重违反甲方规章制度的；
11.2.2情节严重的失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
11.2.3甲方依照法律规定应予以解除劳动合同的其他情形。
11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
11.3.1甲方未按照合同约定支付工资的；
11.3.2甲方未提供合同约定
文档评论（0）