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深圳比亚迪员工手册

目

一、员工职业道德行为规范.

选题方针、环境方针和“5s”管理，

招聘与录用出度….

四，普通工人招聘管理体制规定..

五、考勒规定，

六、厂区员工出入管理规定，

七、公司G、F、E、级管理人员绩效考核制度.

从、公司D.E、F、G、也1级工资规定-

九、内部岗位调动制度

二|必威体育官网网址制度.…

等生生

于有处理投诉工作管理规定，

十妃、其它人事手续办理流程

第一章。员工职业道德行为视范

上但习洁，白律、守法、诚信、敬业的职业道德。

卫工的一切职务行为以维护公司利部，对社会负责为目的-

3,坦守国家法律法规、执行公司规章制度，维扩公司形象。

4树立“安全第一”的思想,上阅前要穿训劳动保护用品,加强自我保护介识,严格按指作规

程生产，确保安全生产

5至村工作出位,尽职尽责，产格技工艺技术标准、操作规程、原呈要求进行生产，精益求捕，

供质保呈，林断寻四

所对上作有日标及结果负责,积极努力去实现既定日标-

?、另于承所工作查任,把解决问题作为首要任务。

8、主动学习业务知识与技能机高自身的工作能几.

9、爱护机器设备，节的水电,杜绝浪费、去失材料及成品-

10、术经批准,不得擅自将公司的货爹，车辆、机器设备厂房、原材料、产品等赠与、转

让，出租、出借，抵氛给其他单位和个大。

中,央工作需葛配发给个人使用的办公劳保用品,应注意党护,不准违反规定使用。

12.不准直接或阿接受内部或外部可能影响正常上作的礼物局开和窒请。

13.在肾背管理活动中,不淮接受业务关联单位或者个人赠送的礼金、信用卡、各种有价证券

或其他支付纯证-

14.不并上级以乔生日等名目.要求上级出钱、物品视贸。

15、公司对外的交际应出活动,应本着礼统大方、简村务实的原则，不得铺张浪费，严禁湾

及不道德的行为。

106.公司内部的交际应酬活动,应撕但热怖简朴,个准用公款进行超标准的写请用不人康的

娱乐活动。

17、员工在与业务关联单位进行业务联系过程中,对超出正常业务联系所销要的交际活动,

应谢绝参加。包桥:

5es

2具有了峭博性质的活动:

3)对方的日的明显是为了从我方取得不正当利益的活动。

18、不淮抉川公交谋皮私人利些。

19、不蕉利用白己主管、符埋、经手公共财物的权力及其便利条件,用公款抠销或支付应由

个人负所的费用。不准将公交购买的物品纳为私用-

20、禁止公司员工在采购、报销费用等行为当中,在发票上弄虚作假,舱上瞒下-

21接受有业务关系的、吕能影咱正常工作的现金、礼物等馈赠的,一律主动到总办登记,现

NE

将给季部分或全部返还，总沙对收受物品发人员登记情况产格必威体育官网网址

22、员工未经公司节