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2024年度人力资源外包中介合同书样本3篇.docxVIP

2024年度人力资源外包中介合同书样本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度人力资源外包中介合同书样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.人力资源外包服务内容

2.1外包岗位及人数

2.2外包岗位工作职责

2.3外包岗位工作地点

2.4外包岗位工作时间

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2服务费用支付方式

3.3服务费用支付时间

4.服务期限

4.1合同生效日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签条件

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.人力资源信息管理

6.1信息收集与处理

6.2信息存储与备份

6.3信息安全与必威体育官网网址

7.人员招聘与配置

7.1招聘渠道

7.2招聘流程

7.3人员配置标准

8.员工培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训时间

9.员工福利与待遇

9.1社会保险

9.2工资待遇

9.3其他福利

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止对变更的影响

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:科技有限公司

乙方:人力资源有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址:省市区路号

乙方注册地址:省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.人力资源外包服务内容

2.1外包岗位及人数

岗位一:行政助理,人数:2人

岗位二:市场营销专员,人数:3人

2.2外包岗位工作职责

岗位一:行政助理职责

2.2.1负责公司日常行政事务的处理

2.2.2负责公司办公用品的采购与管理

2.2.3负责公司会议的组织与安排

岗位二:市场营销专员职责

2.2.1负责市场调研与分析

2.2.2负责市场推广活动的策划与执行

2.2.3负责客户关系的维护与拓展

2.3外包岗位工作地点

甲方公司所在地:省市区路号

2.4外包岗位工作时间

工作时间为周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休时间12:00至13:00。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本次人力资源外包服务费用总额为人民币100万元。

3.2服务费用支付方式

甲方应于每月月底前向乙方支付当月服务费用,支付方式为银行转账。

3.3服务费用支付时间

甲方应在每月一个工作日支付当月服务费用。

4.服务期限

4.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同终止日期

本合同服务期限为一年,自合同生效之日起计算。

4.3合同续签条件

如双方同意,本合同服务期限可续签一年,续签条件如下:

甲方应在合同到期前一个月向乙方提出续签意向。

乙方应在收到甲方续签意向后一周内给予回复。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

甲方公司商业秘密

乙方公司商业秘密

双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密

5.2必威体育官网网址期限

本合同必威体育官网网址期限为合同终止后五年。

5.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并向对方支付违约金人民币10万元。

6.人力资源信息管理

6.1信息收集与处理

乙方应按照甲方要求,收集和处理相关人力资源信息。

6.2信息存储与备份

乙方应将收集到的信息进行存储和备份,确保信息安全。

6.3信息安全与必威体育官网网址

乙方应采取必要措施,确保信息的安全与必威体育官网网址。

7.人员招聘与配置

7.1招聘渠道

网络招聘

校园招聘

社会招聘

7.2招聘流程

发布招聘信息

简历筛选

面试

体检

录用

7.3人员配置标准

乙方将根据甲方提供的岗位要求,进行人员配置,确保人员符合岗位要求。

8.员工培训与发展

8.1培训内容

职业技能培训

企业文化培训

法律法规培训

职业素养培训

8.2培训方式

内部培训

外部培训

在线学习平台

8.3培训时间

每季度至少举办一次内部培训

每年度至少组织一次

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