深圳劳动合同签收表6篇.docx

深圳劳动合同签收表6篇

篇1

甲方（用人单位）：深圳XX公司

乙方（员工）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及深圳相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的终止条件出现时止。

2.试用期为三个月，自本合同生效之日起开始计算。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任岗位工作。

2.甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为深圳，甲方有权变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法律规定的节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方的工作岗位和职务确定乙方的工资待遇，具体工资标准见附件。

2.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的最后一个工作日。

3.乙方在试用期间的工资为正式工资的80%。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家和深圳市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，具体福利政策见附件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程而造成的事故，由乙方自负。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况，经甲方同意，可以即时解除劳动合同。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方决定解散、被吊销营业执照或责令关闭的。

6.违约责任：甲乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任。违约金的具体数额和支付方式见附件。

八、其他约定事项

1.甲乙双方约定本合同增加以下内容：见附件。

2.本合同未尽事宜，由双方协商后书面补充。书面补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。

4.如因双方对合同的履行产生争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。如因仲裁产生的费用由败诉方承担。如因诉讼产生的费用由双方协商确定承担比例。

篇2

编号：SZ-LC-XXXX-XXXX-XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

尊敬的[公司名称]有限公司：

本人（以下简称“乙方”）已收到并仔细阅读了与贵公司（以下简称“甲方”）签订的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特此签收。

一、合同信息确认

1.合同编号：SZ-LC-XXXX-XXXX-XXXX

2.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

3.工作地点：[具体地址]

4.岗位：XXXX

5.工资待遇及支付方式：基本工资为人民币XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方相关制度规定发放。工资支付方式为银行转账，每月XX日为发薪日。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，但应确保调整符合法律法规的规定，并提前书面通知乙方。

（2）甲方有权对乙方的劳动成果进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。