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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度高科技企业员工必威体育官网网址及知识产权保护合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息
1.2知识产权
1.3企业信息
1.4合同期限
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的范围
2.2必威体育官网网址措施
2.3违反必威体育官网网址义务的责任
3.知识产权归属
3.1知识产权的创造
3.2知识产权的归属
3.3知识产权的许可
4.必威体育官网网址信息的处理
4.1必威体育官网网址信息的披露
4.2必威体育官网网址信息的存储
4.3必威体育官网网址信息的销毁
5.知识产权保护措施
5.1知识产权的登记
5.2知识产权的维护
5.3知识产权的维权
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.合同解除与终止
7.1合同解除的情形
7.2合同终止的情形
7.3合同解除与终止的程序
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.法律适用
9.1合同适用的法律
9.2法律解释
9.3法律变更
10.通知与送达
10.1通知的形式
10.2通知的送达
10.3送达地址
11.整体性
11.1合同的组成部分
11.2合同的修改
11.3合同的补充
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力的认定
12.3不可抗力的处理
13.其他
13.1合同的生效
13.2合同的解释
13.3合同的签署
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息
1.1.1必威体育官网网址信息是指企业在其经营活动中产生的，具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、财务信息等。
（1）公共领域的信息；
（2）已经通过合法途径公开的信息；
（3）不属于企业所有或控制的信息。
1.2知识产权
1.2.1知识产权是指企业依法享有的，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
（1）员工个人在履行职务过程中创造的知识产权；
（2）不属于企业所有或控制的知识产权。
1.3企业信息
1.3.1企业信息是指企业的经营状况、组织架构、战略规划、员工名单等。
（1）公共领域的信息；
（2）已经通过合法途径公开的信息；
（3）不属于企业所有或控制的信息。
1.4合同期限
1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年度。
1.4.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的范围
2.1.1员工在履行职务过程中接触到的所有必威体育官网网址信息，均属于本合同必威体育官网网址信息的范围。
2.1.2员工在离职后，仍需对原企业必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
2.2必威体育官网网址措施
2.2.1员工应采取合理措施，防止必威体育官网网址信息泄露，包括但不限于：
（1）不在非必威体育官网网址场所讨论必威体育官网网址信息；
（2）不在非必威体育官网网址场所保存必威体育官网网址信息；
（3）不在非必威体育官网网址场所处理必威体育官网网址信息；
（4）不在非必威体育官网网址场所使用必威体育官网网址信息。
2.2.2员工不得将必威体育官网网址信息用于与原企业业务竞争或损害原企业利益的活动。
2.3违反必威体育官网网址义务的责任
2.3.1员工违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任。
2.3.2员工违反必威体育官网网址义务，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.知识产权归属
3.1知识产权的创造
3.1.1员工在履行职务过程中创造的知识产权，归企业所有。
3.1.2员工在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于：
（1）技术成果；
（2）软件程序；
（3）设计方案；
（4）专利申请；
（5）商标设计。
3.2知识产权的归属
3.2.1员工在履行职务过程中创造的知识产权，归企业所有。
3.2.2员工在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于：
（1）技术成果；
（2）软件程序；
（3）设计方案；
（4）专利申请；
（5）商标设计。
3.3知识产权的许可
3.3.1企业有权对员工在履行职务过程中创造的知识产权进行许可、转让、质押等行为。
3.3.2员工不得未经企业同意，擅自许可、转让、质押其创造的知识产权。
4.必威体育官网网址信息的处理
4.1必威体育官网网址信息的披露
4.1.1员工未经企业同意，不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。
4.1.2员工在履行职务过程中，确需向第三方披露必威体育官网网址信息的，应事先取得企业书面同意。
4.2必威体育官网网址信息的存储
4.2.1员工应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的安全存储，防止信息泄露。
4.2.2员工不得在非必威体育官网网址场所存储必威体育官网网址信息。
4.3必威体育官网网址信息的销毁
4.3.1员工在离职后，应将所掌握的必威体育官网网址信息全部销毁。
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