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临时用工协议用于合同7篇

篇1

临时用工协议

甲方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工个人）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。

2.具体工作地点包括但不限于甲方的办公室、工厂、仓库等。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排。

2.乙方的基本工资为_________元/月，具体薪资根据乙方的实际工作量进行结算。

3.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

四、规章制度与岗位职责

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度等。

2.乙方在岗位上应尽职尽责，服从甲方的合理调度。

五、协议解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方的身心健康的；

（4）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益的。

六、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要而定。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排根据甲方需要而定。

四、劳动报酬

1.甲方按日计算乙方的劳动报酬，每日工资为XX元。具体劳动报酬根据甲方需要而定。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的XX日。具体支付日期根据甲方需要而定。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和金额根据甲方需要而定。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。具体福利待遇根据甲方需要而定。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。具体提供内容和要求根据甲方需要而定。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。具体安全操作规程根据甲方需要而定。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。具体劳动纪律和规章制度根据甲方需要而定。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予相应处理。具体处理方式根据甲方需要而定。

八、解除协议的条件及违约责任

1.双方协商一致，