网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度家居建材销售经理岗位聘用合同范本3篇.docxVIP

2024年度家居建材销售经理岗位聘用合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度家居建材销售经理岗位聘用合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.职位描述

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3职责范围

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3出差安排

6.职业发展

6.1培训机会

6.2职位晋升

6.3职业规划

7.工作绩效

7.1绩效考核

7.2绩效评定

7.3绩效改进

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.试用期

10.1试用期时长

10.2试用期考核

10.3试用期工资

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决机构

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

(1)“家居建材”指家具、建材、装饰材料等相关产品;

(2)“销售经理”指负责家居建材销售团队的管理、销售策略制定及执行等工作的职务;

(3)“工作地点”指公司指定的办公地点及因工作需要可出差的城市;

(4)“工作时间”指按照国家及地方有关法律法规规定的正常工作时间。

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

公司名称:_______

法定代表人:_______

住所地:_______

2.2被聘用方信息

姓名:_______

性别:_______

身份证号码:_______

住所地:_______

3.职位描述

3.1职位名称

家居建材销售经理

3.2工作内容

(1)负责家居建材销售团队的日常管理工作;

(2)制定销售策略,组织销售活动,提高销售业绩;

(3)协调与客户的关系,维护客户满意度;

(4)负责市场调研,收集市场信息,为销售决策提供依据;

(5)执行公司各项规章制度,确保团队工作秩序。

3.3职责范围

(1)对家居建材销售团队进行人员招聘、培训、考核及激励;

(2)制定销售计划,确保销售目标的实现;

(3)监督销售过程,发现问题并及时解决;

(4)与公司其他部门协调,确保销售工作的顺利进行;

(5)定期向上级汇报工作情况。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

员工的基本工资为人民币_______元/月。

4.2绩效奖金

根据员工年度销售业绩,按比例发放绩效奖金,最高不超过基本工资的_______倍。

4.3社会保险及公积金

公司依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

(1)带薪年假:根据国家规定及公司制度,员工享有带薪年假;

(2)节假日福利:按照国家规定及公司制度,员工享有节假日福利;

(3)生日福利:员工生日当天,公司发放生日礼品或礼金。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

员工实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

5.2工作地点

员工的工作地点为公司指定的办公地点及因工作需要可出差的城市。

5.3出差安排

员工因工作需要出差,需提前向部门负责人提出申请,经批准后方可出差。出差期间,公司负责员工差旅费。

6.职业发展

6.1培训机会

公司为员工提供各类培训机会,包括专业技能培训、管理能力培训等。

6.2职位晋升

员工根据个人表现和工作能力,有机会晋升至更高职位。

6.3职业规划

公司鼓励员工制定个人职业规划,并提供相应的支持和帮助。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

员工在合同解除或终止后,在一定期限内不得直接或间接参与与公司业务相同的竞争活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同解除或终止之日起_______个月。

8.3违约责任

如员工违反竞业限制约定,应向公司支付违约金,违约金金额为_______元。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

员工在任职期间及离职后,对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至员工离职后_______年。

9.3违约责任

如员工违反必威体育官网网址义务,应承担相

文档评论(0)

153****4724 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档