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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年度通用岗位证书聘任规范合同版B版
本合同目录一览
1.聘任岗位及职责
1.1聘任岗位
1.2岗位职责
2.聘任期限
2.1合同期限
2.2续约条款
3.聘任条件
3.1基本条件
3.2专业要求
3.3经验要求
4.聘任待遇
4.1薪资待遇
4.2福利待遇
4.3奖金及晋升
5.工作绩效
5.1绩效评估
5.2绩效改进
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2个人发展计划
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同终止与解除
8.1合同终止情形
8.2解除合同程序
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3法律途径
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
10.2争议管辖
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2合同修改与补充
11.3合同解除或终止后条款
12.附件
12.1岗位职责描述
12.2薪资福利明细
12.3培训与发展计划
13.签署页
13.1甲方签署
13.2乙方签署
14.附录
14.1相关法律法规
14.2术语解释
第一部分:合同如下:
1.聘任岗位及职责
1.1聘任岗位
甲方聘任乙方为通用岗位的员工,具体岗位职责详见附件12.1。
1.2岗位职责
乙方须按照甲方的规定和岗位职责要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
2.聘任期限
2.1合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为2024年度。
2.2续约条款
如双方同意续约,应在本合同到期前30天内,签订新的聘任合同。
3.聘任条件
3.1基本条件
3.2专业要求
乙方须具备相关岗位所需的专业知识和技能,具体要求详见附件12.1。
3.3经验要求
乙方须具备相关岗位所需的工作经验,具体要求详见附件12.1。
4.聘任待遇
4.1薪资待遇
乙方的薪资待遇按照甲方制定的薪资体系执行,具体薪资标准详见附件12.2。
4.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体规定详见附件12.2。
4.3奖金及晋升
乙方根据工作绩效,有资格获得年度奖金、项目奖金等,并根据个人能力和发展潜力,享有晋升机会。
5.工作绩效
5.1绩效评估
甲方对乙方的工作绩效进行定期评估,以保证乙方能够满足岗位要求。
5.2绩效改进
乙方如在工作中出现不足,甲方有权要求乙方进行改进,并提出改进计划。
6.培训与发展
6.1培训机会
甲方提供乙方必要的培训机会,以提升乙方的工作能力和专业技能。
6.2个人发展计划
甲方协助乙方制定个人发展计划,并提供相关的支持与资源。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,具体必威体育官网网址内容详见附件14.1。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算,持续至必威体育官网网址信息成为公众领域的信息,或根据法律不再需要必威体育官网网址时终止。
9.合同终止与解除
9.1合同终止情形
(1)合同期限届满,双方未续签;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除合同;
(4)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害被甲方解除合同;
(5)乙方因患病或伤残不能履行合同义务被甲方解除合同;
(6)法律、法规规定的其他情形。
9.2解除合同程序
双方解除合同时,应书面通知对方,并办理相关手续。
10.争议解决
10.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2调解程序
如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.其他条款
11.1通知与送达
双方通过书面形式互相通知与送达,地址详见合同签署页。
11.2合同修改与补充
本合同的修改与补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。
11.3合同解除或终止后条款
合同解除或终止后,乙方仍应承担本合同项下的必威体育官网网址义务。
12.附件
12.1岗位职责描述
详见附件12.1,对本合同第一条聘任岗位及职责进行详细说明。
12.2薪资福利明细
详见附件12.2,对本合同第四条聘任待遇进行详细说明。
12.3培训与发展计划
详见附件12.3,对本合同第五条培训与发展进行详细说明。
13.签署页
13.1甲方签署
______________________
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