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私营企业用工的合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保其工资待遇与原岗位相同。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息日。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。试用期的工资为每月XXXX元。甲方应根据乙方的表现和业绩，参照有关标准，对乙方的工资进行调整。甲方应根据国家有关规定，向乙方支付加班费和津贴。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应参照国家有关规定支付医疗期内的病假工资或疾病救济费。乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，甲方应参照国家有关规定执行。甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

第六条劳动纪律和奖惩制度

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责。甲方应根据国家和地方有关规定，制定各项规章制度，并告知乙方。甲方应建立和完善劳动纪律和奖惩制度，乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据其规章制度作出相应处理。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应由双方签字确认。甲方应在解除合同后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

*在试用期内被证明不符合录用条件的；

*严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

*严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

*因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

*因犯罪被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

*在试用期内提前3日通知甲方的；

*甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

*甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.乙方在解除合同后15日内办理工作交接手续，若因乙方未办理工作交接手续而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

6.本合同期满或法定终止条件出现时，本合同即行终止。甲乙双方应办理终止劳动合同的相关手续。

第八条必威体育官网网址条款和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。在合同期限内及合同终止后的一定时间内（具体时间可另行协商），乙方不得在与甲方相同或相似的行业和领域内从事竞争业务或担任竞争企业的职务。如因乙方的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。具体必威体育官网网址和竞业限制条款可另行签订协议。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并由双方签字确认。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。未尽事宜，可另行协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方自愿达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：__________

2.合同生效时间：___