2025年度新型教育机构校长职位聘任合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度新型教育机构校长职位聘任合同

甲方（聘任方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘任方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：新型教育机构校长

职责：负责新型教育机构的全面管理工作，包括但不限于教育教学、师资队伍建设、行政管理、财务管理、市场营销等方面。

乙方应具备相应的教育背景、管理经验和领导能力，并熟悉国家教育政策法规。

2.工作要求

乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行岗位职责，保证教育教学质量。

乙方应积极参与学校的改革发展，提出合理化建议，推动学校各项工作不断进步。

二、聘任期限与待遇

1.聘任期限

乙方被聘任为新型教育机构校长，聘任期限为______年（具体时长）。

聘任期满后，如双方同意，可以续聘。

2.待遇

乙方在聘任期间享受国家规定的工资、福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

甲方为乙方提供必要的办公条件和住房保障。

三、工作考核与奖惩

1.工作考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教育教学、管理能力、工作态度等方面。

考核结果作为乙方聘任期满后是否续聘的依据。

2.奖惩

乙方在聘任期间如有突出贡献，甲方将给予相应的奖励。

乙方如有严重违纪违规行为，甲方有权解除聘任合同。

四、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方因健康原因无法继续履行岗位职责。

2.合同终止

聘任期满后，如双方同意，可以续聘；如一方不同意续聘，合同自然终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的教育教学成果进行评估，如发现教学质量不符合要求，有权提出改进措施。

有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责，但应事先与乙方进行沟通。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升教育教学能力。

保障乙方在聘任期间的人身安全和合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据聘任合同的规定，享受相应的待遇和福利。

有权在教育教学过程中，提出合理的教学建议和改革措施。

义务：

遵守学校规章制度，履行教育教学职责，保证教学质量。

积极参与学校组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

学校将定期对乙方的教育教学工作进行考核，考核内容包括教学效果、学生满意度、同行评价等方面。

考核结果将作为乙方续聘、晋升或奖惩的依据。

2.评价标准

评价标准以学校制定的教育教学质量评估体系和国家相关教育标准为准。

如评价不合格，学校将在评价后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，并提出改进建议。

七、薪酬待遇与晋升

1.薪酬待遇

乙方在聘任期间享受学校规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。

薪酬待遇的具体标准按照学校相关规定执行。

2.晋升

乙方在聘任期间表现优异，符合晋升条件的，学校将按照相关规定进行晋升。

晋升程序和条件由学校制定，并提前告知乙方。

八、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反学校规章制度，损害学校利益；

乙方因健康原因无法继续履行岗位职责；

乙方被认定为不适合担任校长职位。

2.合同终止

聘任期满后，如双方同意，可以续聘；如一方不同意续聘，合同自然终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发