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2024年度文化娱乐行业人力资源外包合同3篇.docxVIP

2024年度文化娱乐行业人力资源外包合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度文化娱乐行业人力资源外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人姓名

1.3双方联系方式

2.合同背景与目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.人力资源外包服务内容

3.1服务范围

3.2服务期限

3.3服务地点

4.人员派遣

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员资质要求

4.3派遣人员调整

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.服务质量标准

7.1服务质量要求

7.2质量监督与考核

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同签订与生效日期

13.合同附件

13.1附件一:人员派遣名单

13.2附件二:服务费用明细表

13.3附件三:必威体育官网网址协议

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:_______________________

乙方:_______________________

1.2双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人或负责人姓名:_______________________

乙方法定代表人或负责人姓名:_______________________

1.3双方联系方式

甲方联系方式:电话:_______________________;邮箱:_______________________

乙方联系方式:电话:_______________________;邮箱:_______________________

2.合同背景与目的

2.1项目背景

鉴于甲方在文化娱乐行业的发展需要,为提高人力资源管理水平,甲方决定将部分人力资源外包给乙方。

2.2项目目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务,确保人力资源外包服务的顺利进行,实现双方共赢。

3.人力资源外包服务内容

3.1服务范围

(1)招聘、筛选、录用、培训新员工;

(2)员工劳动合同签订、续签、变更及解除;

(3)员工福利待遇、薪酬管理;

(4)员工考勤、绩效考核;

(5)员工离职手续办理;

(6)甲方要求的其他人力资源管理工作。

3.2服务期限

本合同服务期限为自____年____月____日至____年____月____日。

3.3服务地点

乙方在甲方指定的工作地点提供人力资源外包服务。

4.人员派遣

4.1派遣人员数量

乙方在合同期限内,向甲方派遣____名员工。

4.2派遣人员资质要求

(1)具备国家规定的相应职业资格证书;

(3)具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

4.3派遣人员调整

甲方根据工作需要,可向乙方提出调整派遣人员的申请。乙方应在收到甲方申请后____个工作日内,完成派遣人员的调整。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元整。

5.2费用支付方式

(1)乙方每月向甲方提交费用结算单,甲方在收到结算单后____个工作日内支付相应费用;

(2)甲方可在合同签订后预付____%的费用,剩余费用按上述支付方式支付。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、员工信息等,均为必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起____年。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址条款,泄露必威体育官网网址内容的,应承担相应的法律责任。

7.服务质量标准

7.1服务质量要求

(1)确保派遣人员的素质、能力与岗位要求相符;

(2)确保员工劳动合同签订、续签、变更及解除的合法性、合规性;

(3)确保员工福利待遇、薪酬管理、考勤、绩效考核等工作的准确性;

(4)确保员工离职手续办理的及时性、合规性;

(5)及时解决甲方提出的问题,提高服务质量。

7.2质量监督与考核

甲方将对乙方提供的人力资源外包服务进行定期监督和考核,考核内容包括但不限于:

(1)派遣人员素质;

(2)劳动合同签订

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