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员工商业秘密必威体育官网网址协议(公司用)5篇

篇1

一、总则

1.为保护公司的商业秘密，防止因员工的行为导致商业秘密的泄露，特制定本协议。

2.本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

3.每位员工在入职前必须签署本协议，同意遵守协议中的各项条款和条件。

二、商业秘密的定义与范围

1.商业秘密是指公司所拥有的、不为公众所知的、具有实用价值的经营信息、技术信息、管理信息和其他未公开的信息。

2.商业秘密包括但不限于以下内容：

*经营信息：如公司的发展战略、经营策略、商业模式、市场分析等。

*技术信息：如公司的技术资料、技术成果、技术秘密等。

*管理信息：如公司的管理制度、管理流程、管理技巧等。

*其他未公开的信息：如公司的内部文件、会议记录、员工信息等。

三、员工的必威体育官网网址义务

1.每位员工必须严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露任何商业秘密。

2.每位员工在工作过程中，必须妥善保管涉及商业秘密的文件、资料等，不得随意丢弃或外泄。

3.每位员工在离职时，必须归还所有涉及商业秘密的文件、资料等，并承诺在离职后不得泄露任何商业秘密。

四、必威体育官网网址措施与处罚

1.公司将采取必要的措施保护商业秘密的安全，如制定严格的必威体育官网网址制度、使用加密技术等。

2.如果员工违反本协议，泄露了公司的商业秘密，公司将依法追究其法律责任，并有权解除劳动合同。

3.员工因泄露商业秘密给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、协议生效与变更

1.本协议自员工签署之日起生效，具有法律约束力。

2.公司有权根据需要对本协议进行修改或补充，修改或补充后的协议将自公布之日起生效。

3.本协议的修改或补充不影响员工在本协议生效期间已承担的义务和责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如果员工与公司因本协议产生争议，应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，员工应继续履行其在本协议中的义务和责任，直至争议解决完毕。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，由公司与员工协商确定。

2.本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。协议期满前三个月，双方可协商续签事宜。

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对公司商业秘密的必威体育官网网址义务，保护公司的商业利益，确保公司业务的正常运营。

二、协议内容

1.商业秘密的定义

本协议所称商业秘密，是指公司所拥有或掌握的不为公众所知、具有商业价值的信息，包括但不限于以下内容：

*公司的经营策略、商业计划、财务报表等；

*公司的客户资料、供应商资料、销售渠道等；

*公司的技术资料、产品配方、工艺流程等；

*公司的内部管理制度、员工信息、组织架构等。

2.必威体育官网网址义务

*任职期间，员工应对所知悉的商业秘密承担必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向外界泄露任何涉及商业秘密的信息。

*离职后，员工应对其在公司任职期间所知悉的商业秘密承担必威体育官网网址义务，直至该商业秘密被公众所知或公司书面同意解除必威体育官网网址义务。

3.必威体育官网网址措施

*公司应建立健全的必威体育官网网址制度，制定合理可行的必威体育官网网址措施，加强对商业秘密的保护。

*员工应积极配合公司实施的必威体育官网网址措施，规范使用和处理涉及商业秘密的信息。

4.必威体育官网网址责任

*员工违反本协议规定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于：赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。

*公司违反本协议规定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于：赔偿员工因此遭受的损失、支付违约金等。

三、协议生效与终止

1.本协议自员工与公司签署之日起生效。

2.员工与公司协商一致，可以解除本协议。但员工在离职后仍应对其在公司任职期间所知悉的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

3.本协议解除后，员工应返还所有涉及商业秘密的文件、资料等，并保证不再泄露任何涉及商业秘密的信息。

四、争议解决

1.因执行本协议而引起的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议规定的必威体育官网网址义务。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商一致后补充完善。补充完善后的协议作为本协议的组成