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律师事务所劳动合同的范本7篇

篇1

甲方：XXX律师事务所

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的律师事务所中从事律师工作，乙方的工作地点为甲方所在地。

2.乙方的工作内容为：提供法律咨询，代理民事、刑事、行政等各类诉讼案件，办理各类非诉讼法律事务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位职责，确定乙方的工作时间和休息方式。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间按照甲方的安排执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基础工资和绩效工资组成。具体数额根据乙方的岗位等级、工作表现及甲方的效益确定，并以银行转账形式按月支付给乙方。

2.乙方在完成规定工作量后，可享受甲方提供的绩效工资。绩效工资的数额根据乙方的实际业绩及甲方的规定确定。

3.乙方如需了解自己的工资情况，可向甲方财务部门查询。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例按照国家规定执行。

2.甲方应按照乙方的实际工资数额为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

4.乙方在工伤或患职业病期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方工伤待遇。具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

5.乙方在生育期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方生育待遇。具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

6.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供其他福利待遇，具体福利项目和标准按照甲方制定的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，以保障乙方的安全与健康。具体劳动保护用品和劳动工具的配备和使用应符合甲方的规定。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。具体职业病防治措施和程序应符合国家的法律法规及甲方的规定。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，避免发生工伤事故。如因乙方违反安全操作规程造成工伤事故，应承担相应的责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字或盖章确认。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。

3.乙方因病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作或无法胜任甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家规定及甲方制定的相关规定执行。

4.甲方因生产经营发生严重困难或因企业转型等原因需要裁减人员的，可以解除本合同。但甲方应按照国家规定的程序和标准进行裁员，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家规定及甲方制定的相关规定执行。

5.本合同期满后不再续签的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家规定及甲方制定的相关规定执行。

6.乙方在解除或终止本合同时，应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。否则，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格履行。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；协商不成的，可向甲方

篇2

甲方（用人单位）：XXX律师事务所

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义