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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度户外设施维修工聘用合同协议
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.当事人信息
2.1用工方信息
2.2聘用方信息
3.聘用条件
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作内容
4.聘用期限
4.1起止日期
4.2合同续签
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利待遇
7.工作条件与保障
7.1工作条件
7.2安全生产保障
7.3健康保障
8.劳动纪律与行为规范
8.1劳动纪律
8.2行为规范
9.违约责任
9.1用工方违约责任
9.2聘用方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件
14.1附件一：工作职责说明书
14.2附件二：必威体育官网网址协议
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保户外设施维修工作的顺利进行。
2.当事人信息
2.1用工方信息
用工方名称：户外设施管理有限公司
注册地址：省市区路号
法定代表人：
2.2聘用方信息
聘用方姓名：
身份证号码：X
联系电话：X
3.聘用条件
3.1工作岗位
户外设施维修工
3.2工作地点
省市区户外设施维修现场
3.3工作时间
实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
3.4工作内容
负责户外设施的日常维修、保养及应急抢修工作。
4.聘用期限
4.1起止日期
本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。
4.2合同续签
本合同期满前一个月，双方可协商续签。
5.工资待遇
5.1基本工资
每月人民币元。
5.2奖金及津贴
根据工作表现及公司规定，给予一定的奖金及津贴。
5.3工资支付方式及时间
每月工资于次月5日前以银行转账方式支付。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
用工方依法为聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
用工方依法为聘用方缴纳住房公积金。
6.3其他福利待遇
根据公司规定，享有带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。
7.工作条件与保障
7.1工作条件
用工方提供必要的工作工具、设备、安全防护用品等。
7.2安全生产保障
用工方负责安全生产，定期对聘用方进行安全教育和培训。
7.3健康保障
用工方为聘用方提供必要的健康检查，确保聘用方身体健康。
8.劳动纪律与行为规范
8.1劳动纪律
聘用方应遵守用工方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
8.2行为规范
聘用方在工作中应遵守职业道德，爱护公共财产，维护公司形象。
9.违约责任
9.1用工方违约责任
用工方如未按时足额支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。
9.2聘用方违约责任
聘用方如违反合同约定，擅自离职，应赔偿用工方因招聘、培训等产生的合理费用。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会
11.合同变更与解除
11.1合同变更
合同内容如有变更，双方应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。
11.2合同解除
11.2.1用工方解除合同
用工方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）聘用方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）聘用方严重失职，营私舞弊，给用工方造成重大损害；
（3）聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工方另行安排的工作；
（4）聘用方被依法追究刑事责任。
11.2.2聘用方解除合同
聘用方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）用工方未按时足额支付工资；
（2）用工方未依法缴纳社会保险；
（3）用工方提供的工作条件与合同约定不符；
（4）聘用方与用工方协商一致，
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