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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度企业员工英语水平提升培训协议

本合同目录一览

1.协议签订背景及目的

1.1协议签订的时间

1.2协议签订的地点

1.3协议签订的双方

1.4协议签订的依据

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材

2.3培训师资

2.4培训方式

3.培训对象

3.1参加培训的员工范围

3.2培训资格要求

3.3培训名额分配

4.培训时间

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训时长

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训场地及设施

6.1培训场地

6.2培训设施

6.3场地及设施使用要求

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估时间

7.3评估结果运用

8.培训纪律与考勤

8.1培训纪律

8.2考勤要求

8.3迟到、早退及请假规定

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同生效及终止

14.1合同生效时间

14.2合同终止时间

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.协议签订背景及目的

1.1协议签订的时间：本协议签订于2024年1月1日。

1.2协议签订的地点：北京市朝阳区。

1.3协议签订的双方：甲方（企业名称）与乙方（培训机构名称）。

1.4协议签订的依据：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2024年度企业员工英语水平提升培训事宜达成如下协议。

2.培训内容

2.1培训课程设置：包括基础英语、商务英语、口语交流、听力训练等课程。

2.2培训教材：选用国内外知名英语教材，如《新概念英语》、《商务英语听说》等。

2.3培训师资：聘请具有丰富教学经验和专业资质的英语教师。

2.4培训方式：线上与线下相结合，采用小班授课、互动教学、案例分析等多样化教学模式。

3.培训对象

3.1参加培训的员工范围：甲公司全体员工。

3.2培训资格要求：员工需具备基本的英语水平，能够适应英语培训课程。

3.3培训名额分配：根据员工报名情况及公司实际情况进行名额分配。

4.培训时间

4.1培训开始时间：2024年2月1日。

4.2培训结束时间：2024年12月31日。

4.3培训时长：共计10个月，每周2次课，每次课2小时。

5.培训费用

5.1培训费用总额：人民币50万元整。

5.2费用支付方式：甲方分三次支付，分别为培训开始前支付20%，培训进行中支付30%，培训结束后支付50%。

5.3费用支付时间：具体支付时间见附件《费用支付时间表》。

6.培训场地及设施

6.1培训场地：甲方提供培训场地，乙方负责场地布置及设施配备。

6.2培训设施：包括投影仪、音响、电脑、教材等。

6.3场地及设施使用要求：甲方确保场地及设施符合培训需求，乙方负责培训期间的场地及设施维护。

7.培训效果评估

7.1评估方式：采用考试、口语测试、案例分析等多种方式进行评估。

7.2评估时间：培训结束后一个月内完成评估。

7.3评估结果运用：根据评估结果，对员工进行分级管理，提高培训效果。

8.培训纪律与考勤

8.1培训纪律：参加培训的员工应遵守培训纪律，尊重教师和其他学员，保持课堂秩序。

8.2考勤要求：员工需按时参加培训，不得无故缺勤。如有特殊情况，需提前向培训负责人请假。

8.3迟到、早退及请假规定：迟到超过15分钟视为缺勤，早退需提前告知教师。请假需提前填写《请假申请表》。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：涉及培训内容、教学方法、学员信息等均属必威体育官网网址范围。

9.2必威体育官网网址义务：双方均应遵守必威体育官网网址义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

9.3违约责任：违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

10.2合同解除条件：一方严重违约或发生不可抗力，另一方有权解除合同。

10.3合同解除程序：解除合同需提前通知对方，并书面确认解除事宜