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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度导购员人才引进与培养合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.导购员引进条件

2.1导购员引进资格

2.2导购员引进流程

2.3导购员引进待遇

3.导购员培养计划

3.1培养目标与内容

3.2培养方式与时间安排

3.3培养效果评估

4.导购员岗位职责

4.1岗位职责概述

4.2岗位职责具体内容

4.3岗位职责执行要求

5.导购员工作待遇

5.1薪酬待遇

5.2社会保险与福利

5.3考勤与假期

6.导购员考核与晋升

6.1考核方式与标准

6.2考核结果运用

6.3晋升机制与条件

7.导购员培训与教育

7.1培训内容与形式

7.2培训时间与频率

7.3培训效果评估

8.导购员工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律规定

8.2必威体育官网网址协议

8.3违规处理

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件与程序

9.3合同终止与解除

10.违约责任与赔偿

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3赔偿标准与方法

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：导购员引进计划

12.2附件二：导购员岗位职责说明书

12.3附件三：导购员培训计划

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间与地点

13.3签署手续

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案要求

14.3合同备案机构

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方：[公司名称]

1.1.2乙方：[导购员姓名]

1.1.3甲方地址：[公司地址]

1.1.4乙方地址：[导购员住址]

1.2合同签订时间与地点

1.2.1签订时间：2024年[具体日期]

1.2.2签订地点：[具体地点]

1.3合同生效条件

1.3.1双方签字盖章后生效。

1.3.2合同签订后7日内，乙方需向甲方提交相关证明材料。

2.导购员引进条件

2.1导购员引进资格

2.1.3具有相关行业工作经验者优先。

2.2导购员引进流程

2.2.1甲方发布招聘信息。

2.2.2乙方投递简历，参加面试。

2.2.3甲方对乙方进行背景调查和技能测试。

2.2.4双方达成一致后签订本合同。

2.3导购员引进待遇

2.3.1薪资待遇：[具体薪资数额]元/月。

2.3.2社会保险：按照国家规定缴纳五险。

2.3.3住房补贴：[具体补贴数额]元/月。

3.导购员培养计划

3.1培养目标与内容

3.1.1提升导购员的专业技能和服务水平。

3.1.2培养导购员的团队协作和沟通能力。

3.2培养方式与时间安排

3.2.1理论培训：每月至少2次，每次不少于2小时。

3.2.2实践操作：每周至少2次，每次不少于4小时。

3.3培养效果评估

3.3.1定期进行技能考核和满意度调查。

3.3.2根据考核结果调整培训内容和方式。

4.导购员岗位职责

4.1岗位职责概述

4.1.1负责商品的销售和推广工作。

4.1.2提供优质的顾客服务，维护顾客满意度。

4.2岗位职责具体内容

4.2.1主动了解顾客需求，提供专业建议。

4.2.2负责商品陈列和货架管理。

4.2.3参与店内促销活动，提升销售业绩。

4.3岗位职责执行要求

4.3.1严格遵守公司规章制度。

4.3.2保持工作场所的整洁和安全。

5.导购员工作待遇

5.1薪酬待遇

5.1.1基本工资：[具体数额]元/月。

5.1.2绩效奖金：根据业绩表现，每月最高可额外获得[具体数额]元。

5.2社会保险与福利

5.2.1按照国家规定缴纳五险。

5.2.2提供带薪年假、病假等福利。

5.3考勤与假期

5.3.1乙方需按照公司规定的时间表进行考勤。

5.3.2乙方享有国家法定节假日和带薪年假。

8.导购员考核与晋升

8.1考核方式与标准

8.1.1定期进行业绩考核，包括销售额、顾客满意度等指标。

8.1.2考核结果将作为晋升和薪酬调整的依据。

8.1.3考核标准将根据公司政策和市场情况进行调整。

8.2考核结果运用

8.2.1考核结果优秀的导购员将获得晋升机会。

8.2.2考核结果不佳的导购员将接受培训或调整岗位。

8.3晋升机制与条件

8.3.1导购员需连续6个