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违规吃喝问题专项整治回头看自查报告

一、专项整治工作概述

(1)专项整治工作自去年启动以来，严格按照上级部署，结合我单位实际情况，制定了详细的工作方案和实施计划。通过广泛动员、深入宣传，确保了专项整治工作的高效推进。据统计，专项整治行动期间，共组织集中学习培训5次，发放宣传资料1000余份，悬挂宣传横幅20余条，营造了良好的整治氛围。

(2)在专项整治过程中，我们重点针对违规吃喝问题进行了全面排查，对各级部门、各企事业单位进行了全面检查。共检查单位120家，发现违规吃喝问题10起，涉及违规金额共计15万元。其中，典型案例包括某局处级干部违规接受下属单位宴请，违规金额达3万元；某企事业单位违规公款吃喝，涉及金额5万元。

(3)针对发现的问题，我们采取了果断措施，对违规单位和个人进行了严肃处理。对违规接受宴请的处级干部进行了诫勉谈话，并要求其作出深刻检讨；对违规公款吃喝的企事业单位，责令其全额退还违规资金，并对其主要负责人进行通报批评。同时，我们还对相关责任人进行了党纪政纪处分，确保了专项整治工作的严肃性和权威性。

二、自查工作情况及发现的问题

(1)自治查工作开展以来，我们严格按照上级要求，全面开展了自查自纠。通过自查，共发现违规吃喝问题5起，其中包括3起公款吃喝、1起违规接受管理服务对象宴请和1起违规报销费用。涉及金额共计3.5万元，涉及人数10人。在自查过程中，我们发现个别部门存在纪律意识不强、监督管理不到位等问题。

(2)具体案例有，某部门负责人在2019年底违规组织部门聚餐，消费金额1.5万元，涉及部门人员8人。此外，某基层单位在2018年违规报销公务接待费用，涉及金额1.3万元，该单位负责人对此负有直接责任。通过对这些问题的自查，我们进一步明确了整治方向，加强了源头治理。

(3)在自查过程中，我们还发现部分单位存在内部管理制度不健全、执行不严格的问题。如某单位财务管理制度执行不力，导致违规报销现象频发。针对这些问题，我们已对相关责任人进行了批评教育，并要求各单位立即整改，完善内部管理制度，加强监督检查，确保专项整治工作取得实效。

三、问题整改措施及落实情况

(1)针对自查中发现的问题，我们立即制定了整改措施，明确了整改目标和责任分工。首先，对涉及违规吃喝的5起问题，我们要求相关单位立即停止违规行为，并责令退还违规资金。已退还金额共计3.5万元，涉及10人的党纪政纪处分已全部落实。同时，对违规的部门负责人进行了严肃处理，包括停职检查、诫勉谈话等。

(2)其次，我们加强了对内部管理制度的审查和修订，确保制度更加完善、可操作。针对财务管理制度执行不力的问题，我们对所有财务报销流程进行了全面梳理，并制定了《财务报销管理细则》，明确了报销标准、流程和责任。同时，我们对所有财务人员进行了一次财务知识培训，提高了财务人员的业务能力和风险意识。自整改措施实施以来，财务违规现象已显著减少。

(3)最后，我们强化了对违规行为的监督检查，建立了长效机制。成立了专项检查组，不定期对各单位进行检查，对发现的问题及时进行通报和整改。同时，我们建立了举报制度，鼓励广大干部职工积极参与监督。在整改期间，共开展监督检查10次，发现并纠正问题20余项。通过这些措施，违规吃喝问题得到了有效遏制，单位内部的纪律意识和规矩意识得到了显著提升。

四、下一步工作计划及长效机制建设

(1)为了巩固专项整治成果，防止违规吃喝问题反弹，我们将进一步制定和完善长效机制。首先，我们将持续深化纪律教育，通过定期组织学习党纪国法、廉洁自律规定等，增强全体干部职工的纪律意识和规矩意识。计划每年至少开展4次集中学习活动，覆盖全单位100%的干部职工。

(2)其次，我们将加强内部管理，完善各项规章制度。针对财务、接待、出差等方面，我们将进一步细化管理细则，明确责任主体和审批流程。例如，对于公务接待，我们将严格执行“一桌一单”制度，确保公务接待的透明度和规范性。同时，我们将建立公务接待费用公开制度，定期向全体干部职工公布接待费用情况，接受监督。

(3)在监督检查方面，我们将建立常态化、制度化的监督检查机制。除了定期开展专项检查外，还将利用信息化手段，如安装监控设备、建立电子审批系统等，提高监督效率和精准度。此外，我们将建立健全举报奖励机制，鼓励群众积极参与监督，对举报问题查实的，将给予一定奖励。通过这些措施，我们将构建起全方位、多层次、立体化的监督体系，确保违规吃喝问题得到有效治理，为单位的健康发展提供坚实保障。