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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度学校后勤服务临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.当事人信息

2.1学校信息

2.2临时工信息

3.服务内容与工作地点

3.1服务内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

5.工资与支付方式

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件与安全

7.1工作条件

7.2安全保障

8.违约责任

8.1临时工违约责任

8.2学校违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同变更与终止

11.1合同变更

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确学校与临时工之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保学校后勤服务工作的顺利进行。

2.当事人信息

2.1学校信息

学校名称：X学校

法定代表人：X

地址：X市X区X街道X号

2.2临时工信息

临时工姓名：X

身份证号码：X

性别：X

出生日期：X

联系电话：X

3.服务内容与工作地点

3.1服务内容

（1）校园环境卫生清洁；

（2）食堂、宿舍等生活设施的管理与维护；

（3）学校内部安全巡逻；

（4）其他由学校交办的后勤服务事项。

3.2工作地点

工作地点：X学校校园内

4.工作时间与休息

4.1工作时间

临时工每周工作时间为5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。

4.2休息时间

临时工每周享有2天休息日，休息日由学校根据实际情况安排。

5.工资与支付方式

5.1工资标准

临时工月工资为人民币元，按月支付。

5.2工资支付方式

工资支付方式为银行转账，每月底前支付当月工资。

5.3工资支付时间

工资支付时间为每月一天前。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

学校按照国家规定为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

临时工享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利待遇。

7.工作条件与安全

7.1工作条件

学校为临时工提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具、安全防护用品等。

7.2安全保障

学校确保临时工在工作过程中的人身安全，并按照国家相关规定对临时工进行安全教育和培训。

8.违约责任

8.1临时工违约责任

8.2学校违约责任

如学校未按合同约定支付工资、未缴纳社会保险或未提供必要的工作条件，临时工有权要求学校承担相应的法律责任，并赔偿临时工因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意通过仲裁解决争议，应将争议提交至X仲裁委员会仲裁。

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同解除条件

（1）本合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）出现合同约定的解除情形；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

11.合同变更与终止

11.1合同变更

合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。

11.2合同终止

合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理剩余工作及财务结算事宜。

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

12.2通知方式

除法律另有规定外，双方的通知应以书面形式送达对方，送达地址为合同中约定的地址。

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2生效日期

本合同自签署之日起生效。

14.合同附件清单

14.1附件一：临时工个人信息表

14.2附件二：工作职责说明书

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

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