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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度委托招聘服务合同（含人才激励机制设计）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.委托招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

2.2招聘流程及时间安排

2.3招聘渠道及方式

3.人才激励机制设计

3.1激励机制原则

3.2激励机制方案

3.3激励机制实施

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.合同期限

5.1合同起始时间

5.2合同终止时间

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2服务质量监督

6.3服务质量纠纷处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3赔偿方式

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：招聘需求表

11.2附件二：人才激励机制方案

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同修改效力

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.委托招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

甲方委托乙方招聘的岗位为[具体岗位名称]，岗位数量为[具体数量]，岗位职责和要求详见附件一《招聘需求表》。

2.2招聘流程及时间安排

招聘流程包括：岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等环节。具体时间安排如下：

岗位发布：[发布时间]

简历筛选：[筛选时间]

面试安排：[面试时间]

背景调查：[调查时间]

录用通知：[通知时间]

2.3招聘渠道及方式

线上招聘平台：[具体平台名称]

线下招聘活动：[具体活动名称]

内部推荐：[内部推荐方式]

3.人才激励机制设计

3.1激励机制原则

激励机制的设立遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。

3.2激励机制方案

薪酬激励：根据岗位性质和员工绩效设定合理的薪酬待遇。

绩效奖金：根据年度绩效评估结果，给予相应奖金。

培训与发展：提供专业培训机会，帮助员工提升个人能力。

职业发展：为员工提供晋升通道，鼓励员工在职业道路上不断进步。

3.3激励机制实施

激励机制的具体实施办法将在附件二《人才激励机制方案》中详细说明。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

乙方提供招聘服务的费用总额为人民币[金额]元。

4.2费用支付方式

首付款：合同签订后[天数]个工作日内支付人民币[金额]元。

结算款：招聘服务完成后[天数]个工作日内支付剩余款项。

4.3费用支付时间

甲方应按照约定的支付时间支付服务费用。

5.合同期限

5.1合同起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[期限]个月。

5.2合同终止时间

本合同期限届满后，如双方无异议，本合同自动续签[期限]个月。

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

招聘流程规范，确保招聘工作的顺利进行。

简历筛选准确，确保筛选出符合岗位需求的候选人。

面试安排合理，确保面试双方的权益。

6.2服务质量监督

甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。

6.3服务质量纠纷处理

如出现服务质量纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

乙方未按约定时间完成招聘工作；

乙方提供的候选人不符合岗位要求；

甲方未按约定支付服务费用；

双方违反必威体育官网网址条款；

其他违反本合同约定的事项。

8.2违约责任

纠正违约行为，恢复原状；

支付违约金，违约金金额为服务费用总额的[百分比]%；

因违约给对方造成的损失，赔偿损失金额。

8.3赔偿方式

现金赔偿；

替代服务；

法律途径解决。

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