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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度大学实验室技术员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

2.定义与解释

3.聘用人员的基本信息

4.聘用人员的岗位职责

5.工作时间与工作地点

6.工资待遇与支付方式

7.社会保险与福利待遇

8.培训与发展

9.考核与评估

10.违约责任与合同解除

11.必威体育官网网址条款

12.合同争议解决方式

13.合同生效、变更与解除

14.其他

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于2024年度大学实验室技术员的聘用关系。

第二条定义与解释

2.1“大学实验室”指由本大学设立，用于教学、科研和实验实训的场所。

2.2“技术员”指在大学实验室从事技术支持、设备维护、实验操作等工作的人员。

2.3“岗位职责”指本合同中规定的技术员应承担的具体工作内容。

第三条聘用人员的基本信息

3.1聘用人员姓名：____________________

3.2身份证号码：____________________

3.3学历：____________________

3.4专业：____________________

3.5聘用岗位：实验室技术员

第四条聘用人员的岗位职责

4.1负责实验室设备的日常维护、保养和检修。

4.2协助实验室主任进行实验设备的采购、安装和调试。

4.3指导学生进行实验操作，确保实验安全。

4.4负责实验室安全卫生工作，确保实验室环境整洁。

4.5完成实验室主任交办的其他工作任务。

第五条工作时间与工作地点

5.1工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时。

5.2工作地点：____________________大学实验室

第六条工资待遇与支付方式

6.1薪资标准：____________________元/月。

6.2支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式支付至聘用人员指定的银行账户。

6.3试用期工资：____________________元/月。

第七条社会保险与福利待遇

7.1聘用人员在本合同约定的期间内，由聘用单位依法为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

7.3聘用单位根据国家规定和实际情况，为聘用人员提供必要的福利待遇。

第八条培训与发展

8.1聘用单位将为技术员提供必要的专业技能培训，以提升其工作能力和职业素养。

8.2技术员应积极参加聘用单位组织的各类培训活动，并按照要求完成培训任务。

8.3聘用单位将根据技术员的工作表现和职业发展需求，为其提供晋升和职业发展规划。

第九条考核与评估

9.1聘用单位将对技术员的工作绩效进行定期考核，考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据。

9.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作和创新能力等。

9.3考核结果将在考核结束后的一周内以书面形式通知技术员。

第十条违约责任与合同解除

10.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

10.2技术员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：

1.严重违反聘用单位的规章制度；

2.情节严重或者给聘用单位造成重大损失；

3.被依法追究刑事责任。

10.3聘用单位有下列情形之一的，技术员可以解除合同：

1.未按约定支付工资或未按时足额缴纳社会保险费；

2.强迫劳动或违反劳动保障法律法规。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1技术员在本合同履行过程中知悉的聘用单位的商业秘密和技术秘密，应予以必威体育官网网址。

11.2必威体育官网网址期限自本合同终止之日起计算，期限为____年。

11.3技术员违反必威体育官网网址义务，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条合同争议解决方式

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效、变更与解除

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

13.3如需变更或解除合同，双方应书面协商一致，并签订书面协议。

第十四条其他

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份