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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度大学特聘教授聘任与学科交叉融合合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘任单位信息

1.2.被聘任教授信息

2.聘任教授岗位职责

2.1.教学工作职责

2.2.科研工作职责

2.3.社会服务与咨询工作职责

3.聘任期限与考核

3.1.聘任期限

3.2.考核制度

3.3.考核指标

4.教学资源与条件保障

4.1.教学资源

4.2.教学条件

4.3.教学支持

5.科研经费与支持

5.1.科研经费

5.2.科研支持

5.3.科研成果转化

6.社会服务与咨询

6.1.社会服务

6.2.咨询服务

6.3.社会效益

7.薪酬与福利待遇

7.1.薪酬结构

7.2.福利待遇

7.3.薪酬调整

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

8.3.合同解除与终止程序

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1.法律适用

10.2.争议解决方式

10.3.争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同解除条件

11.3.合同解除程序

12.其他约定事项

12.1.其他约定事项一

12.2.其他约定事项二

12.3.其他约定事项三

13.合同附件

13.1.附件一：聘任教授工作计划

13.2.附件二：薪酬待遇明细表

13.3.附件三：其他相关证明材料

14.合同签署与生效日期

14.1.合同签署日期

14.2.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘任单位信息

a.单位名称：X大学

b.单位地址：X省X市X路X号

c.联系人：

d.联系电话：138xxxx5678

e.电子邮箱：zhangsanxxxu.edu

1.2.被聘任教授信息

a.姓名：

b.性别：男

c.出生年月：1975年8月

d.学历：博士

e.学位：博士学位

f.职称：教授

g.所在单位：X大学X学院

h.联系电话：139xxxx5678

i.电子邮箱：lisixxxu.edu

2.聘任教授岗位职责

2.1.教学工作职责

a.承担本科及研究生课程的教学任务，保证教学质量。

b.参与教学计划、教学大纲的制定和修订。

c.指导本科生和研究生的毕业论文或设计。

d.定期进行教学研讨和教学评估。

2.2.科研工作职责

a.开展学科交叉融合研究，推动学科发展。

b.申请和承担国家级、省部级科研项目。

c.发表高水平学术论文，提升学校学术影响力。

d.积极参与学术交流活动，扩大学术合作。

2.3.社会服务与咨询工作职责

a.参与社会服务项目，为社会发展提供智力支持。

b.接受企业、政府部门等单位的咨询和委托研究。

c.参与学术委员会、专家委员会等工作。

3.聘任期限与考核

3.1.聘任期限

a.本合同自双方签署之日起，聘任期限为三年。

b.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

3.2.考核制度

a.学校将对聘任教授进行年度考核。

b.考核内容包括教学、科研、社会服务等方面。

c.考核结果作为续聘、解聘或调整薪酬待遇的依据。

3.3.考核指标

a.教学方面：学生评价、教学成果等。

b.科研方面：科研项目、论文发表、学术影响力等。

c.社会服务方面：社会服务项目、咨询报告、社会效益等。

4.教学资源与条件保障

4.1.教学资源

a.学校为聘任教授提供必要的教学资源，包括教室、实验室、图书资料等。

b.学校支持聘任教授开展跨学科教学活动。

4.2.教学条件

b.学校提供必要的教学设备和技术支持。

4.3.教学支持

a.学校设立教学研究基金，支持聘任教授开展教学研究。

b.学校为聘任教授提供教学培训机会。

5.科研经费与支持

5.1.科研经费

a.学校为聘任教授提供科研启动经费。

b.学校协助聘任教授申请科研项目经费。

5.2.科研支持

a.学校为聘任教授提供科研平台和实验设备。

b.学校支持聘任教授