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生产计件协议书确定版

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方为（甲方名称），乙方为（乙方姓名）。甲方作为生产单位，乙方作为计件工人，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事计件工作的相关事宜达成如下协议。

(2)甲方为具有合法经营资格的生产企业，主要从事（甲方主营业务）。乙方具备从事计件工作的基本条件，且双方在签订本协议前已就乙方的工作能力、工作经验等方面进行了充分沟通与确认。

(3)本协议有效期为自双方签字之日起至（具体日期）止。在协议有效期内，双方应严格遵守国家相关法律法规，履行各自的权利和义务，确保生产秩序的正常进行。如有特殊情况需要延长协议期限，双方应提前一个月以书面形式协商一致后予以续签。

二、计件工作内容与标准

(1)乙方在甲方处从事计件工作，具体工作内容包括但不限于（列举具体工作内容），如生产、组装、检验等。乙方应按照甲方规定的质量标准、操作规程和安全要求完成工作任务。

(2)计件工作标准以（单位产品或工作量）为计件单位，每完成一个（单位产品或工作量）可获得相应的计件工资。计件工资的计算公式为：计件工资=计件单价×完成数量。计件单价由甲方根据市场行情和实际成本确定，并在本协议中明确列出。

(3)甲方应定期对乙方的工作成果进行审核，确保计件工资的准确性。如遇产品质量问题或违反操作规程等情况，甲方有权扣除相应部分的计件工资。同时，乙方有权对计件工资的发放提出异议，甲方应在收到异议之日起五个工作日内予以核实并作出答复。

三、计件工资计算方法及支付方式

(1)计件工资计算方法如下：首先，根据甲方制定的标准工时，将每日的工作时间分为若干个计件时间段。例如，每个计件时间段为4小时，工作日共计8个计件时间段。乙方在每个计件时间段内完成的计件产品数量乘以相应的计件单价，即为该时间段内的计件工资。若乙方在一个计件时间段内完成的计件产品数量超过该时间段的标准产量，则超出部分按加班工资计算。以2022年10月某日为例，乙方在8个计件时间段内共计完成计件产品1000件，计件单价为10元/件，则当日计件工资为10000元。

(2)甲方每月底根据乙方当月完成的计件产品数量，扣除相应的质量罚款、迟到早退罚款等，计算出当月应发的计件工资。以2023年4月某员工为例，当月完成计件产品数量为1500件，计件单价为12元/件，扣除迟到罚款100元，最终当月应发计件工资为17800元。甲方将在次月5日前通过银行转账或现金方式支付给乙方。

(3)甲方设立工资奖金账户，用于存储和支付乙方的计件工资。每月支付工资时，甲方将根据乙方当月完成的计件产品数量，结合以下因素调整计件单价：市场行情、生产成本、员工绩效等。例如，若原材料价格上涨，甲方将根据实际情况调整计件单价，以保障员工的合理收入。此外，甲方还将设立绩效奖金制度，对完成特定任务或达到特定目标的员工给予额外奖励。如2023年6月，某员工在完成一项紧急生产任务后，甲方根据协议规定，给予该员工额外奖励2000元。

四、协议期限、终止及违约责任

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），包括试用期（具体试用期期限）。在协议有效期内，未经双方书面同意，任何一方不得擅自终止或解除协议。

(2)如遇以下情况之一，协议可提前终止：乙方因个人原因提出离职并得到甲方同意；甲方因业务调整或生产经营需要，经与乙方协商一致后决定终止协议；因不可抗力导致协议无法履行。在协议终止的情况下，甲方应按照乙方在协议终止之日前完成的计件工作数量，支付相应计件工资。

(3)若任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿对方因此遭受的直接经济损失、恢复原状或采取补救措施等。违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例，比例最高不超过合同总金额的5%。